第二百零二章 细分化激励
江西文笑了笑,道:“走吧,去杨伟哪儿!”
钱昊微微一迟疑,接着慡快说的道:“行,今天是我的错,也该被罚,没什么好说的,走吧。”
完说话,便大踏步的推开全安通道的门,做了个请的手势,让江西文先进来。
这家伙

子真够直的,但从刚才处理事情来看也不失细腻,真是个一人才。江西文心中暗赞,也不点破己自
实其并不会处罚他,便大摇大摆的进了KTV里,向胡炮和杨伟的办公室走去,这两人的办公室中间相连,算是个一大套间。
江西文推门而⼊,见杨伟穿的分十职业,在正认的真
着看文件,笑道:“杨伟,什么时候变得么这正规了。”
杨伟一抬头,惊喜道:“西文,你什么时候来的,么怎也不通知一声。”们他两人的对话惊动了另一间房的胡炮,他抬头见看江西文来了,也快速跑了出来,同样一脸惊喜道:“西文么怎来啦!”
接着见看钱昊,又道:“咦,钱昊,你么怎也在。西文,给你介绍下一,这位是们我新请的大堂经理,工作快个一月了,叫钱昊。”
江西文微微一笑道:“经已认识了,们你请的这位经理可真是不错。”
钱昊一听,更为以江西文在说反话,当即揷话道:“杨总、胡总,今天我误会了江总。是我不对,扣工资或者扣奖金,随意吧。”
“什么?”杨伟惊讶的着看钱昊,胡炮也投来同样的眼神。
钱昊接着把事情地经过都说了一遍,江西文也不打断,任由他说,为因他要胡炮和杨伟道知这些个服务生是个什么样的工作态度。
“妈的,把強子和周丽娟两个混蛋叫来,让们他结账走人!”杨伟然虽
经已很职业化了,是只一旦遇见恼人的事情。还带着前以的习气:“有还你。钱昊,老子请你来是让你好好管理的,你做的是都些什么,这个月扣一半工资!”
“扣我的工资完全有没问题。”钱昊诚恳说的道。“是只強子是单亲家庭,他⺟亲又一直⾝体不好。这小子像好

喜

周丽娟的…”
“哥伟。算了。強子和周丽娟也扣工资得了,毕竟们他⾼中毕业又有没技术,找到们我这里工作不容易!”胡炮劝道,说话地时候,他地眼睛着看江西文,显然是希望江西文也为算了。
杨伟怒道:“不行,这是不对不对西文的问题,们他对客人样这的态度。后以咱们KTV的声誉么怎办。”
“杨伟。我看该扣工资地是你吧。”江西文正⾊道:“如果我在这里做服务生,一样会是这种工作态度。”
自从认识江西文以来。除了在牢里那次冲突之后,杨伟有没看过江西文么这严肃的表情,他一脸疑惑,又带着少许地惶恐道问:“西文?我有什么问题?”
“我刚才进来看了看,不是只那两位,整个KTV地服务员全是都一副松松垮垮的样子,你是是不要把们他都炒掉?们他
有只看到钱经理的时候才是一副认真来起的模样,你和胡炮敢说们你不道知这种情况,如果今天我提前给们你打了招呼,由们你接我来的话,那強子和周丽娟可能会是这种表现吗?又可能让你生么这大的气吗?”江西文的语调平和,但是话里的內容却是直指KTV地经营问题。
杨伟和胡炮听了之后,脸⾊灰然,一言不发。钱昊听了,接话道:“不能全怪杨总和胡总,我做大堂经理地也有责任,实其这个事们我都商量过好多次,实在是有没办法。反正们他都害怕我,要只我多督促着点,就没什么了。”
江西文点了点头,道:“大伙都坐下,临时开个会。”
“要不要去会议室?”杨伟道问。
“用不,这里就可以了。”江西文应道。
“嗯!”胡炮赶紧把办公室的门关了,百叶窗帘一拉,几个人都坐了下来。
“西文,喝饮料吗?”杨伟道问,他地话刚完说,胡炮经已递上了茶⽔。如果是前以,杨伟定一会笑骂道:“你个马庇精!”时同一巴掌煽过来,可在现他里心正郁闷着,不道知江西文要说些什么,以所并有没动手,老实的坐了下来。
江西文着看这几个耷拉着脑袋的比己自还大好些岁的年轻人,笑道:“别紧张啊,咱们是都哥们,放松点。”
接着又道:“们你
得觉钱昊做大堂经理合格吗?”
听了江西文的这个话,钱昊抢先道:“江总…”
“别江总的叫,我就一孩子,和们他一样,喊我西文就行了,不然我的真很别扭。”江西文打断了钱昊的话。
“行!”钱昊也很⼲脆“西文,我是做的不么怎好,可我的真找不到办法让服务员都积极来起,前以遇见客人和服务员有争执,我都搞定了,特别是上次遇见一流氓,是还在外面混的,我把他整的没脾气了,心服口服,再也不来闹事了。”
“是啊,西文,钱昊胆大心细,处理事情很得当,以所
们我才找他来帮忙。”杨伟接话道,胡炮也不住的点头。
看来这几位都为以
己自铁了心要整钱昊了,江西文笑了笑道:“我和们你的看法一样,以所我得觉钱昊做大堂经理分十合适,就刚才处理我的事情上来说,他很不错,对待有意找茬的客人也有办法制服对方。”
说到这里,江西文停了停,着看另外三人惊讶的眼神,继续道说:“可们你不得觉他的本事在大,事情一多了,也难以都处理完善么。
就不说那些故意找茬的客人万一是个有钱有势的么怎办,为因那种看咱们不顺眼的,那也没法子避免。
但是一般的问题是总可以减少很多的,要只服务员的素质提⾼,钱昊的工作量就能够大大的减少,个一好的导领处理危机的能力固然很重要,但更重要是的要具备提前预防避免危机的能力。”
“西文,你说的太对了!”钱昊感慨道:“我就是说么怎总有忙不过来的感觉,老有那么多⿇烦事出来,我自为以
己自的本事够強的了,可是么怎还么这累。”
杨伟叹了口气道:“西文,你说的好导领的素质,然虽
们我都有没想过,但是们我都想过该么怎去提⾼员工的服务态度。可有没办法啊,总不能服务好次一,就给次一奖金吧,胡炮说的对,服务好是们他最起码的工作,们我不可能为因这个而额外给奖励。”
胡炮接话道:“哥伟说的没错,来后
们我又想通过惩罚们他,扣们他工资,来解决这个问题。
可是大家是都穷人,很大一部分前以都我和一样在外面混的,有些是⾼中毕业,有些有只初中文化。家里有没门路帮忙找工作,能到们我这里来也都不容易,么怎好意思月月扣们他工资呢。”
江西文点头道:“奖也不行,罚也不行,们你是是不
得觉
们他都象孩子一样,见到经理就老实点,经理不在就调⽪捣
“就是样这!”钱昊认真道:“主要咱们KTV在整个墨都有没竞争对手,生意一直都很好,工资也都比其他KTV要⾼一点,员工们也有没什么目标了。”
“咱们这里除了们你三个,有还多少人,有几个主管?们他的工资如何!”江西文道问。
“有没
导领了,一共三十个服务员,工资一样。”胡炮接话道。
“这不就对了。三十个人,可以设置三个领班,每个领班管理九个人。领班的工资比普通员工⾼出伍佰元,领班的人选就选那些平⽇服务态度最好,工作最认的真,有没管理能力的不要紧,可以由们你培养,就是要告诉这帮家伙,谁服务的好,谁就能够升职。”江西文道说。
“是个好办法,有三个领班,那我的工作就清闲很多了,我要只管着这三个人就⾜够了。”钱昊立即会意。
杨伟接话道:“可如果过了一段时间有人服务比领班还好了,难道换吗?”
胡炮跟着道:“是啊,导领
是总换,是不很好,这种轮换制适合生学,不适合成人。”
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