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时同在线第1615章江淮风云从工厂里回来，张一凡兴致全无。今天所见的一切，给他的感觉，落差太大了。
前以下面的人提到的企业是多么的蓬
发展，欣欣向荣。每年多少多少税收，每年多少多少利润。这欣欣向荣的背后，蔵着多少辛酸？多少泪⽔。
农民工，这个字眼里，表达了一种什么样的含义。
这些打工的人，大部分来自农村，们他 有没 己自固定的工作，有没稳定的收⼊，不惜千山万⽔，有人至甚拖儿带女，来到遥远的异乡。
们他为社会创造了无数的财富，们他为地方繁荣了经济，也正是们他，让国中的改⾰开放，次一又次一走向⾼*嘲。补贴二块钱一小时的工资，就可以随意剥夺们他的休息时间，可以剥夺们他的自由生活。
而们他，却无怨无悔，用己自辛勤的劳动，创造了震惊世界的国中制造。
放眼全球，从欧洲到美洲，从俄罗斯到澳大利亚，世界的每个一角落，每一处繁华，到处是都 国中制造的影子。有没 国中制造，就有没世界繁华，实其 们他可以勇敢说地一句，们我制造了国中骄傲，世界骄傲。
但是们他，依然保持着沉默，保持着艰苦朴素的作风，保持着不为人知的低调。
们他的要求很简单，就是多赚二块钱，回家过年。
这世界，几乎有没什么比这更低廉的要求。
哪怕是住在最简陋的宿舍，哪怕是吃着烂菜叶做成的汤羹，要只每个月能准时拿到辛辛苦苦赚来的几块工资，们他依然笑得那么灿烂。
在们他的世界里，有没⽩天和黑夜。
所的有时间，都在永不停息的流⽔线上，慢慢消磨。那不仅仅是时间，也是生命和青舂。
漫长的流⽔线生涯，磨灭的不是只意志，有还 们他的梦想，渐渐清晰的，是只生活现状。
张一凡眼前浮现的，除了那惊心动魄的场景，有还那鲜⾎淋漓的悲剧，⽩骨森森的断臂。他无法想象，到底是一种么怎样的精神，一种么怎样的信念，让这名女工坚持了连续工作近五十个小时。
们他的生活里，除了需要钱以外，有还什么？
张一凡躺在沙发上，微闭着双眼，柳红走过来，给他盖上一条毯子。
自从他回来之后，一直闷闷不乐，柳红也不敢问。她是只做一些己自力所能及的事情。
张一凡的脑海里还在蕴酿，为什么那些外资企业做得比本土民营企业好？
两者之间的差距，是这显而易见的。
们他的管理模式，们他的软硬件设施，都跟那些中小民营企业大不相同。
原因有只 个一，资金！
当然除了资金以外，有还 个一另重要的因素，观念。
个一人的观念，决定了这个人的处事方法与态度，也正是这种处事方法和态度，决定了这个人的命运。这就是很多中小企业，很多家族企业做不強，做不大的
本原因之一。看来国中的民营企业，又将面临着一种新的改⾰。
张一凡始开考虑这个问题，当他缓过神来的时候，发现柳红安静地坐在那里，柳红道：“你醒了？”
张一凡回答“一直醒着。也睡着！”
柳红听不明⽩了，什么叫醒着也睡着？
看到柳红望着己自发愣，张一凡坐正了⾝子“明天你取点钱，
给腾飞。”柳红也不问为什么，是只说要多少。
张一凡也说不上要多少钱才能帮得上那个断了手的女工，他告诉柳红“今天有视察的时候，有一位女工在连续工作了四十八小时之后，手不小心被冲
冲掉了。”柳红皱了皱眉，太忍残了吧！
张一凡道：“们他一家人，带着二个读书的孩子。”
柳红说，明天我就去办。
张一凡里心在想，此刻除了钱，还能给们他什么？
救得了们他一家人，又救得了整个天下，么这多象们他一样，至甚比们他还惨的外来工吗？
此刻他想起了个一故事，据说当年项羽在学武艺的时候，师⽗问他要学什么剑法？项羽说，他什么也不学，要学就学万人敌的武功。
在现看来，己自连个古人都如不。
改⾰，改⾰！
这个字眼，在张一凡的脑海里萦绕。
为官一任，必然要造福一方。
是这老爷子的一句原话，张一凡在里心反复琢磨。
己自纵使爬得再⾼，官当得再大，家族再強盛，老婆再富有，又能真正救得了天下众生吗？
张一凡叹了口气，在现的人，的确如不古人了。
古人有还先天下之忧而忧，后天下之乐而乐的思想，可们我这些现代人呢？
柳红感觉到他心思的起伏，走过来双手按在他的额头上，轻轻地按。
“别想了，早点休息吧！”
张一凡嗯了一声“想不了，想也⽩想。”
柳红毕竟是艾美嘉驻陆大总经理，她比较了解市场管理，听了张一凡的话后，柳红道：“这是只一种国中现状，要从
本上改变这种现状，还需要个一漫长的过程。们我现代企业的改⾰，依然是走着当年西方家国的老路。在现的民营企业，跟们他西方家国当时的资金主义
质是一样的。是只随着历史的进步，们我比们他当初的情况要好上许多。在改⾰开放的今天，们我正处于们他的在现与去过之间。此因，你要想彻底改变，是还有定一的难度。”张一凡听了后“说，继续说。”
柳红谦虚地道：“我也是不很懂，挑懂说的几句吧。不定一能帮得上你哦！”
张一凡道：“没事，在现我就想听听你的见解。”
李虹道：“们我 家国是个一人口众多的家国，劳动力低廉是们我的优势，以所 们我 在现制造业这一块，正是造这种低廉的劳动力来提⾼它的竟争力。也可以说，廉价劳动力正是们我 国中制造的核心。假如有一天，们我失去了这种优势，很有可能陷⼊另一种新的危机。以所我说呢，们我要允许这种劳动力密集的企业存在，不但在允许其存在，且而要引导其发展。有句话说得好，堵如不疏导。这就是当年大禹治⽔的核心理论。们我 在现的企业状态，经济结构，不可以把这些企业都一窝端，更应该疏导，引导们他向们我预定的方向发展。到那时，们我就真正成功了。”
张一凡道：“你是搞管理的，有什么具体的方案吗？”
柳红嗯了一声“要解决这些问题，首先要从观念上着手。们我 国中毕竟是经历了几千年封建社会的家国，有着它与众不同的本质，这一点正是们我与西方家国不同的地方。对于们我这些民营企业家，其中也不泛有骄骄者，比喻苏氏集团，周本旺这种人，们他也很关注员工待遇和福利的问题。实其大多数这种情况都发生在中小企业，真正做大，做強的企业，基本上不会发生这种现象。说到底，是还二个字，观念。正为因 们他的思想观念迂腐，墨守陈规，直接导致了们他的企业无法壮大。假若有朝一⽇，们他能突破这个瓶颈，们他就是再次腾飞，成为真正的品牌企业，否则有只慢慢的萎缩，直到倒闭。”
柳红的分析，不无道理。张一凡听了竟有些⼊
“你还说不懂，我看你很懂嘛。”柳红谦虚地笑笑“我这点⽔平，跟小凡，萧萧们她比，差得太远了。”
张一凡摸着的她手“人跟人不能比的，每个人都有己自的长处和短处，如果这个世界上的每个一人都一样的话，那有还什么意思？你有你的优点，且而是别人无法替代的优点。”
听到张一凡的赞美，柳红也不噤有点芳心
漾。那丝羞羞答答的模样，亦让人心动。PS：兄弟们，今天十更齐了，要是鲜花不能到150的话，也太失败了！
人家前面的都过二三百花了。且而 有没爆发十章。
明天始开，鲜花每涨一百朵，更六章！
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