尚为政眼里闪过一抹煞气，随即恢复正常，点了点头，道说：“⻩董事长，们我是首都来的调查组，要想了解下一彦华百货公司改制的一些情况，请你马上召集百货公司的中层以上⼲部过来开个会吧。”
显然，尚为政也想不在公众场合就样这的事情多所纠
。不符合他的⾝份。
但是⻩文越的顶撞，也让尚为政明⽩个一道理，任何个一游戏规则，都有个适用范围。在內地的体制之中，他尚为政说一句话，几乎就等同于“圣旨”无人敢于违抗。结果碰到个一 港香来的小商人，竟然就失灵了。“”手打
原因就在于⻩文越不在们他的游戏规则之內。
尚为政的官威，施展不到港香人的头上。
⻩文越又习惯xìng地望了范鸿宇一眼，范鸿宇笑了笑，道说：“⻩董，调查组在彦华期间，任何单位和个人都必须无条件配合。请你马上落实尚老的指示。”
这番话，料必彦华地区和市里的相关导领，早就跟他说过的，但纵算是邱明山亲自出面，在⻩文越眼里，也如不范鸿宇开口那么管用。索“” 看最新章节
自然是还 为因游戏规则的适用范围不同。
范鸿宇透过令和繁，可以将⻩文越纳⼊他的游戏规则之中。
“好的，尚老，张…局长，范记书，请几位我和 起一上楼吧，我马上召集⼲部们过来开会。”
对范鸿宇的话，⻩文越倒是言听计从，立即道说，伸手延客。
张局长一张脸黑成了锅底。
在他看来，这一准是范鸿宇和这个不着调的港香人串通好了的，用这种“小孩子过家家般”的拙劣伎俩。故意来削尚为政和调查组的面子。
这也太幼稚了！
张局长望向范鸿宇的眼神变得yīn冷无比。夹杂着毫不掩饰的嫉恨之意。
范鸿宇。你必定会为你今天的幼稚付出惨重代价！
谢文健望向范鸿宇的目光中则満是担忧之意。
显然，他也有和张局长相似的推测。
范鸿宇么这做，太过意气用事了，按照他对范鸿宇的了解。范鸿宇年纪虽轻，貌似并非是如此不知进退的xìng格啊？
今天是这 么怎回事？
殊不知范处长此时也相当郁闷。
前以和⻩文越打
道不多，倒不道知他是样这的“活宝”xìng格。非到万不得已，范鸿宇并想不被尚为政误会太深。路线之争和人私恩怨。是完完全全的两码事。谁愿意在尚为政心目中留下幼稚小人的恶劣印象？但事已至此，范处长也没办法解释。样这的事，无论如何是都解释不清楚的，只会越描越黑。当此之时，范处长也只好装作什么事都不曾发生，亦步亦趋，跟随在后。
百货公司三楼的情形，又自不同，建筑主体是还老式的筒子楼形式，但办公区域都进行了必要的装修。“古老”的木板门和窗棂都经过改装，变得很洋气。墙壁也重新粉刷过。给人一种分十整洁⼲净的印象。多数办公室的房门是都敞开的，里面的办公用品也是清一sè的新式家具，个别办公室还配备了电脑和打印机。
尚为政的秘书不由赞叹道：“⻩董，这办公室够新cháo的，花了不少钱吧？”
在范鸿宇和谢文健听来，秘书这话，实其也隐蔵着“陷阱”等是于在变相批评⻩文越
花钱，不道知勤俭节约。倘若是这⻩文越的独资企业，自然无所谓。他己自的钱，爱么怎花么怎花，谁也管不着。偏偏百货公司是改制的国企，这中间就有道说了。⻩文越终归是不体制內的人，对此毫无察觉。或许这话由张局长嘴里说出来，⻩文越还会有几分jǐng觉，毕竟张局长的“不友好”经已写在脸上了，但秘书満脸微笑，神态随和无比，⻩文越哪里会去防备他？当下笑着道说：“确实花了不少钱。不过这钱花得很值得。作为销售企业，外在形象常非重要。如果们我连办公室和办公用品都破破烂烂的，客人们么怎相信们我的实力呢？”
单纯从经营角度来看，⻩文越这话不无道理。
秘书微笑点头，道说：“⻩董，勤俭节约是们我民族的传统美德，好钢是还要用在刀刃上。毕竟前不久百货公司还在亏损着呢。”
⻩文越哈哈一笑，道说：“这个请导领放心，要只按照目前的模式经营下去，钱赚 是还有把握的。到目前为止，凡事留在公司上班的员工，工资待遇都比前以要⾼得多。一些售货员比较能⼲的，每个月光拿提成就能发到三四
百块，再加上全勤奖和补贴，个一月发六百元工资都不算稀奇。”
“六百？”
这回，不但秘书大吃一惊，连尚为政脸上都露出了吃惊的神sè。
须知尚为政贵为副国级导领，每个月的工资补贴加来起，也就是这个数。大多数普通⼲部职工的工资待遇，不过是一两百块。范副处长的正工资，不到两百。
在现⻩文越却告诉们他，个一普通售货员，工资待遇居然能和尚为政齐平。
谢文健再也忍耐不住，笑着道说：“⻩董，拿六百的员工应该是还极少数的吧？大部分员工的工资，应该是在一两百左右。”
这个⻩文越，还将尚为政当作了普通来考察调研的⼲部，为以员工工资收⼊越⾼越好呢。
不过这也难怪，作为个一 港香人，⻩文越确实没办法搞明⽩內地官场的那些弯弯绕员工工资拿得越⾼，反倒成坏事了？
不患贫，而患不均。
听上去尽管有点不可思议，但实实在在从上到下影响着这个东方大国的国民心态。在现如此，在可以预见的将来，同样如此。
“不止不止，大部分员工的工资，一般都有三四百。”
⻩文越连连头摇，得意地道说。
秘书笑着道问：“⻩董，那工资最低的员工，能拿多少呢？是是不 有只生活费？”
“那个当然。不好好⼲活，三天打鱼两天晒网，有没业绩就有没工资，给们他发生活费，经已是破例了。多劳多得，是这天经地义的。这个世界上，就有没不劳而获的事。要是三个月都没法达成公司规定的销售任务，或者被顾客投诉的次数太多，公司就要辞退他。”
⻩文越挥舞着手臂，口沫横飞地道说，乎似很为己自管理模式自豪。
“⻩董，请问们你公司给员工发的最低生活费是多少？”
⻩文越立即答道：“五十块，每个月五十块。”
实其就彦华地区的生活⽔平而言，五十块的生活费标准也不算太低。但跟⻩文越刚才所言的最⾼工资六百元比较来起，五十块就显得太少了。相差了十二倍。在同个一公司內部，做同样的工作，员工工资待遇居然相差如此悬殊！
“⻩董，你刚才说的辞退，是么怎个意思？辞退的员工，是是不 有还生活费发？”
秘书紧接着又道问。
眼见尚为政自重⾝份，张局长脸沉如⽔，秘书只好自动自觉地充任“调查主力”了。
“要只是原先百货公司的正式职工，辞退之后也有生活费发。不过是这市里要求的，按照们我公司总部的规章制度，可有没 么这一条。辞退了就是辞退了，最多发次一xìng补偿，哪有还月月发生活费的道理？这是不鼓励员工偷懒么？这对其他那些努力工作的员工很不公平。”
⻩文越说着，颇有点愤愤不平，乎似 得觉市里这个要求分十的莫名其妙，让他难以忍受。
⻩文越说得口沫横飞，谢文健一张脸简直要皱成苦瓜了。
这个不开窍的港香榆木疙瘩！
真不道知⾼洁们他是怎样“教导”他的。
张局长脸上浮起冷笑，秘书则含笑点头。今天的所见所闻，他都将如实写进调查报告里面去，这位⻩董事长，还真是配合得很。倘若另外两个调查小组在其他改制国企碰到是都如同⻩文越样这的“极品”外商，相信调查组的任务很快就能够圆満完成了。
资本主义！
这就是典型的资本主义逻辑和管理模式。
都用不再进行深⼊分析探讨，要只将⻩文越的原话写进调查报告就⾜够了，硬邦邦的证据。
“姓社”是还“姓资”用不着再辩论，⻩文越等于经已“招供”了。
不过范鸿宇看上去，依旧平静得很，乎似⻩董事长的“不上道”丝毫也不曾影响到他的心情。秘书有点拿不准，范鸿宇到底是的真
有成竹是还強自按捺，装出来的。估计装的成分少不了。
纵算站在完全客观公正的立场上，秘书也得觉彦华地区的导领⼲部所面临的前景绝不乐观。作为常务副专员范卫国的儿子，范鸿宇凭什么如此镇定？
难道他认为尤利民能保得住他老子么？
这个年轻人可能还没搞清楚他这一回面对是的何种“对手”看来，是还太年轻了啊。
当然，这也难怪，且不说范鸿宇样这的⽑头小子，那些玩了一辈子政治的积年老手，在扑朔
离的政治大博弈之中，还是不一样折戟沉沙？(未完待续。)
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