禅师坐在场边，他在现 经已是联盟的超级功勋教练了，以所他必须保持的有点风度才好，不管在什么情况下，禅师都需要保持镇定。是这他的一贯作风，以所即便是湖人队落后两位数的情况下，而科比还依旧希望用单挑来解决问题的时候，禅师仅仅是微不可查的皱了皱眉头，在叫了个一暂停之后，继续任由科比在场上实行他的打法。
科比在现 经已拿到了26分的得分，而在现 经已是第三节比赛，以所他的得分只能说不算特别的惊
，而真正让人感到经验是的，科比在现
经已出手了21次，而他为因手感不好的缘故，他在现只命中了7球，命中率有只让人咋⾆的33。3%，是这无法让人満意的表现。为因在这场比赛，兰迪弗耶是和科比对位的，而伊戈达拉并有没代替兰迪弗耶去防守科比，以所，科比仅仅打出样这的效率是不能够让人満意的。而科比的
格就是样这，他不可能在己自状态不好是的和将比赛的担子
给队友，而他会利用最短的时间来找到己自的比赛状态，然后利用己自的力量来讲比赛给重新拉回来，这就是他的习惯，也是他的格，以所看科比的比赛就是样这的有意思的，为因他是总能够表现是的
么这的个人英雄主义化的。这也是他一直以来能够保持个人魅力的最主要的缘故。科比的表现一时成为斯台普斯球馆最受瞩目的一点，而当他再度拿到球之后。整个球馆里的气氛也是变的有些浓重了来起，球
们纷纷站来起为科比加油。在现湖人队经已以70:82落后着国王队12分，以所在这个时候。必须要有人站出来为湖人队得分，否则的话，湖人队怕是要一落再落，然后再想爬来起就是不那么容易的了。必须止住球队的颓势，是这在紧张的比赛气氛之后，科比在里心告诫己自的一句话，而他的整个脑海里也一时间有只这句话了。他迫切的要想 己自来得分，然后让球队重新回到正轨上，是于。他不顾己自的感觉么怎样，依旧选择己自来解决比赛。
看到科比拿球，兰迪弗耶整个人立刻像只一猎豹一样盯上了科比，他不敢有丝毫的放松。为因在在现的联盟里。谁都清楚，科比是个一可怕的得分手，你不能够有丝毫的放松，否则的话，他很可能就会在下一刻露出獠牙，然后将对手给撕裂，不过他之前的表现有多么的不好，作为防守者。是不能够有任何的松懈的。
科比的手感不好乎似也有些影响到了他的运球，当他要想突破兰迪弗耶的时候。竟然差点被兰迪弗耶给断掉球，不过好在他的反应够灵敏，赶在兰迪弗耶之前再度将篮球给掌握在了手中。而在这个时候他经已不能够在运球了，只见他直接在做出了个一假晃的投篮动作之后，然后以个一优美的动作跳来起，且而在这个过程中，他的⾝子经已碰上了兰迪弗耶的⾝子。这种主动的做法立刻让裁判毫不犹豫的吹响了嘴的中哨子。
被造犯规了，兰迪弗耶在惊愕的瞬间立刻就是后悔，然后就是一种懊恼。这一球是他太紧张了，为因他害怕科比打得顺了，然后手感好了来起。以所他防守起科比下的功夫是常非大的，而为因太过于认真，兰迪弗耶也是一时间给了科比抓住机会造了犯规。
这种做法也是让湖人球
为科比送上了掌声，在这个时候，科比的投篮感觉明显是不很好，但是他选择利用造犯规来罚球的做法是很对的，且而，在这个时候，他可以尽快的通过罚球来寻找己自的手感。而这也是科比的优点，他的造犯规能力很強，这点也是兰迪弗耶所不能够相比的。就像在本赛季，兰迪弗耶的场均得分只比科比低了3分，但是他的场均罚球数却是比科比低了3个，以所说，如果兰迪弗耶能够在造犯规上学得一些心得，他是还有希望在得分手的层次上更进一步的。而在现呢，兰迪弗耶却只能够算是次于科比的下一等的得分手。科比利用造犯规为兰迪弗耶上了一课，在两个罚球命中之后，湖人队也是将比分给咬住。
随后，科比在抓住机会之后，选择背⾝或者直接突破来单挑兰迪弗耶，而他在这短时间里也是利用己自十几年的经验造了兰迪弗耶的犯规，而在犯规次数来到了4次之后，兰迪弗耶在防守上也是明显有些畏首畏尾了，而在这个时候，科比的手感明显有所改善，他经已可以在兰迪弗耶的头上成功的飚进三分球了。
在第三节比赛哨声响来起的时候，科比庒哨命中远距离三分，然后神奇的将比分给扳平，这种表现顿时将斯台普斯给带⼊了狂疯中。
现场的球
也是纷纷⾼呼起了mvp，们他将这个赞美送给了在第三节单节比赛拿下了16分的科比。兰迪弗耶在下场之后就有些郁闷了，上半场比赛，兰迪弗耶在和科比的对位中明显处在上风，然虽那是为因科比的个人进攻感觉不好，但是并不能够抹杀兰迪弗耶在上半场砍下15分的事实。不过，在第三节比赛，兰迪弗耶自知在对位上被科比给完全爆了，他赔上了三个犯规，但是却让科比的进攻感觉逐渐由冷转暖了，这让兰迪弗耶难以接受。
在这段时间里，西尤斯也能够明显发现兰迪弗耶的稚嫰乎似让他和这些老牌的顶级得分手缺乏一些经验上的差距，以所他也始开思考起了让谁来防守科比。在现科比的感觉明显经已 来起了，以所也不能够再放任科比了，他需要想一些策略来阻止这些事情的发生。
说来起，科比在这场比赛第三节突然菗风般的表现顿时让国王队陷⼊了⿇烦，而张维风也始开有些希望掌握局势的冲动和**。(未完待续。。) ｍ.ＡYｍＸｓ.Cｃ