所的有琊恶中，谣言散播最快。随着速度的加快更加
烈，随着散播面的扩展更有精力。——普布留斯·维吉留斯·马罗（古罗马诗人）
为什么斯巴达克要提出样这的两个制度呢？实其，这才是斯巴达克抵达北非半个月以来获得的最大成果；至于努米底亚军队竞争训练的展开和战斗力的提升，那才是斯巴达克用来
惑阿德赫巴的幌子和获得己自
要想结果的方式罢了。通过这半个月的竞争训练，斯巴达克最大的收获并是不帮助努米底亚军队提升了战斗力，也是不获得了阿德赫巴的信任；而是摸清楚了努米底亚军队的底细！斯巴达克发现，努米底亚的军队与奥古斯都家族的军队，或者说罗马的军队有着本质的区别。
对于努米底亚的将士们来说，们他从来就有没把己自当成是保家卫国的战士，也有没丝毫以从军报国为无上荣耀的荣誉感；们他就是被招募过来当兵的，仅此而已。阿德赫巴和吉斯戈花钱招募了们他；们他就出在现了军营里，无关乎任何其他。
们他之以所在斯巴达克的竞争训练下爆发了极为強大的战斗力和极为刻苦的训练意志，那更本就是不⼊住新军营的荣誉感，而是新军营的优质伙食深深的昅引了这些穷苦百姓出⾝的努米底亚将士们；来后经过了这半个月的训练后以，们他才好歹有了一点点的荣誉感，但绝对不多。
样这的军队要想形成強大的战斗力几乎是不可能的，无论们他学会了多么強大的战斗技巧，也无论们他装备上了多么精良的武器装备；们他永远也不会強大来起，为因 们他
本不道知
己自是为谁而战，也有没任何的战斗意志可言。但是，这对于斯巴达克来说，却是个一好的不能再好的消息；正为因这些努米底亚的将士们有没战斗意志、有没效忠对象、有没荣誉感，这才是有利于斯巴达克慢慢掌控们他的。毕竟，在一张⽩纸上留下己自的烙印，可比在一张写満东西的纸上留下己自的烙印要简单多了。
这也是为什么斯巴达克要提出这两项制度的原因所在，要只这两项制度可以顺利的实施，那么联合军团的训练结束之⽇，便就是奥古斯都家族彻底掌握这两个军团之⽇了！为什么会么这是呢？难道这两项制度中还隐蔵着什么奥秘吗？事实正是如此！
实其应该么这说，后期的军团副将竞争制度基本就是前期职务竞争制度的升华和延伸；如果有没前期的职务竞争制度，就不可能有后期的军团副将竞争制度，这一点是有没任何疑问的。这两项制度一旦配合实施来起，奥古斯都家族的那些百夫长和大队长们肯定会更加积极努力的训练来起。
样这一来，无形之间就会快速的提升各个军团的战斗力，并且极为有利于培养奥古斯都家族那些百夫长和大队长们，让们他可以成为更加优秀、更加称职的中层军官。时同，样这一项制度的实施，也定一会让百夫长和大队长们与那些普通的努米底亚战士们建立起常非牢固的关系。
一位副百夫长，如果要想更进一步成为这个百人队的百夫长，就必须与己自麾下的五十位努米底亚战士打好关系，与们他打成一片建立起深厚的友谊；样这才可以确保己自麾下的努米底亚战士可以拼尽全力的帮助己自竞争到百夫长的位子。
一位百夫长，如果要想成为可以竞争大队长的第一或者第二百夫长，就必须与己自麾下的副百夫长和一百努米底亚战士们都打好关系，想尽一切办法让们他都可以成为己自的支持者和追随者；样这才可以确保己自可以有竞争大队长的资格。
一位大队长，如果要想竞争军团副将，那么他必须首先成为己自军团的首席大队长，这可是不一件容易的事，为因他最少也有十一位竞争者；要想全部击败这十一位大队长，这位大队长就必须要获得己自麾下每个一百夫长和每一位战士全力以赴的支持，否则绝无可能！
样这环环相扣之下，大队及以下级别的将士们就会慢慢形成个一绝对稳固的关系；每一位大队长都对己自的百夫长
悉至极，两者之间的关系也常非密切；每一位百夫长都对己自的战士悉至极，两者之间的关系也常非密切。长此以往，你说那些底层的努米底亚战士是真心实意的效忠于们他的百夫长和大队长，是还会选择效忠⾼⾼在上，与们他 有没任何
集的军团长们？么这做，也是不
有没后果的；那就是一旦这些中间阶层的百夫长和大队长们出现变故的话，对整个军团的打击将是致命的。值得庆幸是的，奥斯卡早就预料到了这一天；以所，奥古斯都家族的所有百夫长和大队长的第一任命要求就是必须为奥古斯都军校毕业生。这个要求然虽在定一程度上可以提⾼奥古斯都家族军队的正规
和制度化，但本原因是还在于奥斯卡需要中级军官们的绝对效忠。要只保证了中级军官们的绝对效忠，奥斯卡就紧紧地将整个奥古斯都家族的军权掌握在了手中；这也是此次斯巴达克选择样这強化百夫长和大队长能力威信的关键所在。直到实施这个计划，斯巴达克才真正的理解奥斯卡为什么要创办奥古斯都军校；这或许才是奥斯卡的真正手段吧。
斯巴达克并不愿意想这些奥古斯都家族內部的事情，为因他道知 己自是奥斯卡最信任的发小，己自只需要坚定不移的支持奥斯卡、追随奥斯卡就可以了；至于其他的事情，他实在是不愿意去想，也不愿意去⼲涉，这就是斯巴达克，或者说泰勒斯。
正为因一始开的时候，努米底亚人就完全有没看出奥斯卡派遣三百中级军官的意图；以所，无论是辛里达和巴希雷克，是还阿德赫巴和吉斯戈，们他也丝毫有没看出斯巴达克实施这两项制度的真正意图，反而认为是这斯巴达克殚精竭虑的想办法提升努米底亚军团的战斗力。
在第二天斯巴达克正式向全军宣布实施职务竞争和军团副将竞争制度之后，果不其然的在所的有百夫长和大队长中引起了大巨的反响；所有人都对己自的未来有了新的感觉。野心
者，自然是踌躇満志的准备大⼲一场；能力平平者，也是心有余悸的准备好好加強努力了。不过，无论是野心
的百夫长，是还能力平平的百夫长，都在一瞬间意识到了个一事情；那就是再也不能忽视己自麾下的那些普通将士们了，在大家能力相差不大的情况下，决定胜负关键的就将是那些原本不起眼的普通将士们了。在之后的⽇子里，各个军团之间的训练更加热火朝天来起了；在训练半个月后以，第次一百夫长和大队长级别的职务竞争在斯巴达克的命令下正式展开了。斯巴达克的亲卫们则是个一 个一的充当监督者，整个军营以外的十里范围內的平原都成了为为竞争职务而展开的战斗的场战。
烈的竞争至甚超乎了斯巴达克己自的想象，所的有副百夫长都在向己自的百夫长发起挑战；百夫长们之间的竞争也是异常的烈，花了整整个一上午的时间，三个军团百夫长级别的职务竞争才堪堪结束。下午的时间自然也有没浪费，而是进行了各个大队大队长的职位竞争。然虽这个竞争的规模比起上午来要小了很多，但
烈程度却远远胜于上午；要道知，大队长和百夫长之间的差距可是想到悬殊的。百夫长是货真价实的中级军官，可能还要偏向于基层一点；而大队长则是中级军官的顶层，再往上一步可就是能够被称之为将军的军团级将领了。且而，也是不每个一军人是都绅士一样的存在，绅士在军队中可是稀有物种；绝大部分的百夫长和大队长是都极其顽強和不服输的。在下午的竞争战斗中，至甚出现了有大队长带着己自的个一百人队战至后最一人还不认输的；也有挑战失败的百夫长，拼光了将士也不服气。
总之，当样这
烈的一天结束后以；斯巴达克了为缓和诸位百夫长和大队长们的情绪，在军营里举办了盛大的篝火晚会，并为将士们准备了大量的劣质酒⽔和⾜够的烤⾁面包。来自于百夫长和大队长们，是都奥古斯都军校毕业的同学，也是同一支军队的中袍泽，再加上军人之间天生的豪慡；自然是不会有什么矛盾和不愉快产生的，无数在⽩天拼的惨烈无比的百夫长和大队长，又在晚上的狂
中搂抱在起一尽情⾼歌、拼命灌酒！那些普通的努米底亚将士们自然也是这场篝火晚会的主角了，胜利者与己自麾下的兄弟们起一分享胜利的喜悦，起一痛饮狂吃发怈训练的疲惫；失败者则是为己自麾下的兄弟们鼓劲打气，鼓励己自的弟兄们定一要在下次一的竞争中努力再战，然后也是起一痛饮猛吃发怈失败的晦气。
着看整座军营內打成一片的将士们和露出真诚微笑的努米底亚战士们，斯巴达克也是站在军帐门口露出了心満意⾜的笑容；而后，斯巴达克也是转⾝走进军帐內，继续与诸位军团长们起一进行着同样热烈不已的吃喝痛饮。(未完待续。) m.AymXs.Ｃc