这天，叶之然主持市委常委会，讨论绍安市亟待解决的几个问题以及换届选举工作安排。在国內，现实的社会形态就是权弱，市委一把手说出来的每句话，分量是都沉甸甸的。
在现实分工中，市委书~记主持市委工作，对市委和省委负责。长市主持市zhèng fǔ工作，对市人大、市zhèng fǔ和省zhèng fǔ负责。
市委书~记管理全市工作，包括
的机关（组织部、宣传部、统战部、委纪、政法委等机关）、行政机关（通过市委副书~记、长市）、政协（通过市委常委和统战部）、司法机关（通过政法委）、金融行业（通过zhèng fǔ）、民人团体（通过zhèng fǔ、政协和市委统战部）。导领市委常委决定全市的重大政策。而长市管理全市的行政工作，按照市委和市人大的命令行使行权政。并且兼任市委副书~记。
名义上，姚雪峰仍旧是绍安市委书~记兼人大主任，但事实上，如今的绍安市由叶之然在行使姚雪峰的权力。
…叶之然有没坐在市委书~记惯常坐的
形会议桌端顶，而是坐在长边的中间位置，开口道说：“各位常委，今天的常委会主要讨论的议题是区县换届工作安排以及区县主要导领配置问题。
据省委统一部署，我市的代会时间定在11月2⽇，相应的，区县的换届工作必须在这之前完成。换届工作的重要
我就不多说了，各位常委想必明⽩。我先说另外一件事，省委道军书~记和寒轩部长在我来绍安任职之前反复強调了⼲部素质问题，寒轩部长希望们我在这次换届选拔区县导领时，改⾰以往简单的选拔制度，引⼊公开招聘、竞争上岗、⼲部公示等选拔方式。以增加⼲部选拔途径，丰富选拔方式，将更多思想意志坚定，能力超強的⼲部提拔到关键岗位上来。我建议这次换届选拔县处级导领时，拿出三分之一的岗位进行公开招聘，公示参加竞争的⼲部名单和简历，实行竞争上岗方式进行选拔，且而，这个选拔方式要安排在前面。时间很紧呐。了为做好公开选拔工作，市委成立个一公开选拔⼲部导领小组，由我、木枫书~记、洪部长、静语书~记、伟全部长组成，大家议议。”是这个生新事物，叶之然完说这句话，各常委个一个陷⼊沉思。叶之然的执政能力在座的导领 里心 是都有数的，听他抛出⼲部选拔过程中采取公开招聘、竞争上岗办法，不由地为他的老练和手腕叹服。
风萧萧兮易⽔寒，姚雪峰时代去过后，叶之然时代来临，这些⼲部都道知，叶之然看上去舂风満面，待人接物彬彬有礼，但本质上是个杀伐果断的人。从简单的个一⼲部选拔制度改⾰来看，他对绍安本土势力不断膨
不満，以所在市委组织部长有没易人的情况下，索来个釜底菗薪，使得市委组织部的工作偏重于基础工作，减少⼲部任免的中权限。市委副书~记林木枫表态道：“我支持叶书~记关于县处级⼲部任免中增加公开招聘、竞争上岗这一途径，相信通过这项改⾰，可以使更多更优秀的⼲部走上重要导领岗位。时同对市委组织部的工作形成大巨推动作用。”
林木枫这个分管
群的市委副书~记在姚雪峰时代并不么怎得意，关键原因就在于市委组织部长洪⽩树资格老，掌管组织部多年，已形成很大的势力，在⼲部任免过程中不么怎尊重分管副书~记的意见，以所，他听到叶之然提出这个办法，心底里感觉很解气。对叶之然戒心很重的市委组织部长洪⽩树听到改⾰办法时，右眼眼⽪就
跳。他四十后以
始开有些
信，每年要到庙宇去烧香拜佛，相信“左眼跳财右眼跳灾”那一套东西，此刻右眼眼⽪跳，顿时让他有坐立不安之感。他慢条斯理地道说：“叶书~记是改⾰派，对市委组织工作提出改⾰方案，市委组织部自然要贯彻执行。我提个建议，公开招聘、竞争上岗对组织工作是个全新的考验，具体实施细则定一要慎重，如比对竞争上岗的⼲部，由组织部菗调精⼲人员进行逐一打分，按照分数⾼低择优录用，当然这个结果要报导领小组批准。”
此时的绍安市委常委会成员，除了洪⽩树、张云峰、付辉是绍安本土⼲部圈的人，有还属于叶之然一系的林木枫、王静语、郭伟全、章立人、沈荣、庄军等人，而李舂旺、武若曦两人则在赵北航出事之后站队不明。
不过，不管哪个派别的⼲部，在听到洪⽩树提出由市委组织部给竞争⼲部打分，然后报导领小组批准之后，对洪⽩树的随机应变能力倒有几分看重。叶书~记想通过公开招聘、竞争上岗方式削弱市委组织部的权力，而洪⽩树提出由市委组织部打分则又想把权收回。
市委纪书~记武若曦沉思片刻道说：“我支持叶书~记改⾰⼲部选拔机制的想法，但是，我得觉 导领小组的力量稍稍薄弱了一些。市委纪对全市的⼲部基本情况比较
悉，了为加強⼲部选拔中廉政教育，是否应该加上市委纪的同志把关？”呃？
第次一参加地级市的市委常委会的沈荣听了武若曦的发言，不由地在內心赞叹，心道：当上市委常委的导领果然都是不省油的灯。武若曦说的多有⽔平啊？道知不能逆叶书~记意志办事，就来个明明⽩⽩争权。
厉害！
叶之然谨记过月盈则亏⽔満则溢的道理，立即接纳武若曦的意见，点头道说：“武书~记的建议很合理，导领小组加上委纪⼲部把关是对竞聘⼲部的爱护。其他常委看看，有还什么意见？”
明知是这叶之然对绍安班子的次一大摸底，常务副长市张云峰也不愿意市委组织部的作用被削弱，道说：“叶书~记提出公开招聘、竞争上岗的方式选拔⼲部，在省內是还 生新事物，是第次一搞？且而又值换届敏感时期，了为稳妥起见，是否可以减少竞聘岗位？且而在竞聘岗位设置上，请市委组织部找一些相对次要、不影响大局的岗位出来做试验，样这，这项工作相对来说就稳妥一些。”
一眼看穿张云峰用意的王静语针锋相对，道说：“我不同意张长市的意见，如果拿一些次要的岗位出来，就会大大降低公开招聘、竞争上岗的含金量，使得⼲部选拔制度改⾰失去应的有作用，至甚会有⼲部群众骂市委是在做做样子，以所，公开招聘的岗位必须挑选那些重要的，有⾜够影响力的才可以保证这次改⾰的成功。”
见王静语吹响了反击的号角，宣传部长郭伟全就接过话头道说：“静语书~记的意见常非重要，绍安刚刚出了丑闻，市委市zhèng fǔ的公信力在定一程度上受损。叶书~记提出的这项改⾰措施可以有效扭转市委市zhèng fǔ的形象，选拔导领⼲部的过程透明了，⼲部群众对们我的信任度和満意度就会上升。”
紧接着，章立人道说：“不错，伟全部长的意见常非重要，从选拔⼲部过程透明这一点出发，绍安市这次公开招聘、选拔⼲部定一要在导领小组的直接指挥下进行，有了強有力的导领，才能保证⼲部选拔工作的成功。”
军分区司令庄军道说：“XXX同志指出，们我
始终代表先进生产力的发展要求；代表先进文化的前进方向；代表最广大民人的本利益。⼲部选拔制度的改⾰和创新完全符合‘三个代表’伟大思想，我得觉绍安市委在叶之然同志导领下，开局就是先声夺人，势必给全市⼲部群众树立信心，我完全赞同。对叶书~记提出的导领小组人选也完全支持。”洪⽩树早料到了如今的绍安市委，叶之然势力过于庞大，很容易形成一面倒之势，脸上然虽不表示什么，但內心风起云涌。显然，上次和周山等人拟定的策略随着叶之然的回归经已失去了效果，看来还要细细商议新的策略。
叶之然道说：“按照
n zhǔ集中制原则，在县处级⼲部任免中采取公开招聘、竞争上岗的改⾰试点议案获得常委会表决通过。关于导领小组人员，由我担任组长，木枫书~记担任副组长，组员包括洪部长、武书~记、静语书~记、伟全部长，大家看看有有没意见？”…
“第二个议题，了为提⾼⼲队部伍的活力，锻炼县处级⼲部的能力，我提议绍安市委和嘉南市委结成互帮对子，相互学习对方的先进思想和⼲队部伍建设思路，两市之间开展⼲部
流活动，市委将挑选五到六位县处级⼲部流到嘉南市，时同，从嘉南市流五到六名县处级⼲部过来。⼲部流活动有助于拓展思路，打破原来的思想框架，为两市的执政能力和社会发展、经济发展提供助力。请各位常委议议。”RS！。
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