付辉道说：“指望向叶书~记投诚来换取绍安本土⼲部的定安 是这不现实的，我隐约听说叶书~记此次来绍安主持工作，除了发展经济，建设软件产业园之外，另外个一任务就是分化瓦解绍安本土⼲部。他这次搞公开招聘、⼲部
流深层次的原因是都
了为对付本土⼲部。们我如果投诚去过，就是伸出脖子等他来砍，结局是可以想象的。”张云峰和付辉是反叶的急先锋，他早就对洪⽩树的绥靖政策不満，道说：“我支持付部长意见，早死晚死是都死的话，如不放手一搏。他叶之然能耐再大也不过是个市委书~记，要只京里的导领和秦长省发话，省委也不会一味帮着叶之然。政治力量的博弈，后最都要讲个一平衡。”
周山点头道说：“云峰这句话说到
本了，如果是两派力量对撞，最终的结果不外乎寻找个一平衡点。但如果们我忍气呑声，不作反击，就相当于等死。”盘小萍道说：“周厅长，那你说们我该采取什么行动？”
周山理了理思路，道说：“样这，们我表面上和他合作，然后…”
客厅中几个人听完周山的计策，相视一眼，情不自噤地露出微笑，道：“周厅长不愧是们我的老大，想的办法就是⾼！”
周山摆出一副谦虚的姿态，摇摇手道说：“这事要们我大家群策群力，不要怕闹大，闹大了上头才会认真考虑绍安本土⼲部的问题，历来派系之间的斗争要只 有没触及路线问题，上头会出来搞平衡。不会完全顺了叶之然的心。”
叶之然自然不道知周山们他的策略，再说他刚到绍安工作，手头上要处理的事情太多，每天工作十几个小时都不够，回到市委招待所基本上都要晚上十点后以。
他这次能够重回绍安工作。关键原因是总理了为从家国战略发展⾼度出发，希望叶之然回绍安执政之后能够加快建设和发展软件产业园，使绍安软件产业园成为国內软件产业的集聚地，加快发展国內的软件技术⾰命，使之在经济发展和家国 全安方面发挥重要作用。从这一点出发，叶之然到绍安任职后应该将主要精力集中到软件产业发展上来。但这个时刻，却恰逢绍安换届之前的⼲部配备，既然不能将主要精力扑到软件产业园，他索
只对宋如镜、张嘉义提要求，让产业园和研究所进行余热，等换届前的准备工作搞一段落再集中精力商讨软件产业发展大计。这天。叶之然召集王静语、洪⽩树、刘德、郭伟全、沈荣开会，讨论区县换届工作问题。而区县换届时间经已排定，在现要讨论是班子配备问题。
洪⽩树自认为是绍安老组织部长，又是市委副书~记，在区县班子调整问题是有很大的发言权。见这个“定盘子”的会议上除了市委书~记兼委纪书~记刘德、市委秘书长沈荣，有还 长市王静语，里心多少有些别扭。
在绍安市以往的政治生活中。涉及⼲部选拔问题一般是都市委书~记、分管副书~记、组织部长三人讨论，这也是
管⼲部的一种体现，长市一般不参加这种会议，最多就是在大局已定的情况下通通气。遇到強势的市委书~记，至甚本就不通气，直接上常委会讨论。但样这重要的“定盘子”会议，叶书~记却正儿八经地将长市请来参加，让洪⽩树心中更加确定叶、王关系常非一般。“定盘子”是指在换届选举前先把候选人确定下来，等候选人确定下来，这就成为组织意图。然后在
代会上选举委系统的导领⼲部，在人代会选举zhèng fǔ系统的导领⼲部。在华夏国目前的政治体制下，组织意图一般都能够得到实现，意外跳票的现象少之又少，占的百分比极低。以所“定盘子”又被⼲部们称之为“发帽子”考虑到洪⽩树苦心经营市委组织部十数年，组织部已成为他的家天下，叶之然尚未上任前就经已想好了对策，这次区县和主要局行的⼲部调整通过这条路径进行，第一，是异地⼲部
流，将绍安本土⼲部的中几个⼲将送去嘉南市，是这釜底菗薪之举，让洪⽩树里手
有没⼲柴来烧火；第二，是通过⼲部公开招聘制度，将那些被本土⼲部打庒的有些⼲部选拔上来；第三才是常规的组织部酝酿，常委会讨论步骤，选拔⼲部。这次省委对市委班子重新调整之后，由郭伟全取代洪⽩树自然出于枫寒轩的运作，样这一来，叶之然对⼲部调整控制更加得心应手，可以将洪⽩树的影响力降到最低。在市委小会议室內，绍安市委分量最重的几个导领围坐在一张会议桌前，叶之然道说：“各位，今天们我议一议区县班子配备问题。先谈这次绍安市和嘉南市⼲部
流人选。此前，我经已和洪书~记、伟全部长谈过⼲部流原则，主要有两条，一是流出去的这些⼲部在定一程度上反应了绍安⼲部的整体素质，以所，要从优推荐；二是了为考虑⼲部的长期成长，原则上先安排绍安本地出生的⼲部，样这，们他
后以走上厅级导领岗位的时候，就満⾜⼲部异地使用的原则。组织部据这两条原则，挑选了五位处级⼲部，分别是软件产业园管委会副主任怀辛岩、农业局副局长王成路、籍宁区副区长金小西、上宝县副县长王林军、国土资源局副局长蔡东方，大家发表下一意见。”叶之然念到这五个人名字的时候，念个一，洪⽩树脸上的肌⾁就菗一菗。里心道，叶之然这一招太狠了！这五个人中，怀辛岩是周山的前秘书，金小西是张云峰的前秘书，其余三位也是都绍安本土⼲部的中坚力量，这次都有资格走到正处级关键岗位的，样这一来，不仅使得绍安本土⼲部势力青⻩不接，且而会寒了其他⼲部的心。特别是怀辛岩，在本土⼲部心目的中地位特殊，是这些⼲部的居中联系人，前以有什么事情，周山或者洪⽩树等人发号施令是都通过怀辛岩传达下去的，在利益分配时，也由怀辛岩上传下达，起到平衡作用，这一调走，无疑会使绍安本土⼲部的凝聚力大幅降低。
要是不昨晚开会统一了行动步骤，洪⽩树这时候早就发牢sāo了。
导领开会，发言秩序严格按照级别⾼低排定先后顺序，市委副书~记、长市王静语第个一发言，道：“绍安市和嘉南市这次进行两市间的⼲部
流，符合中组部和省委组织部关于⼲部使用相关指导意见和总体精神，且而是个一很好的尝试。通过⼲部流，可以将两市不同的经济发展思路，好的导领作风和方式传递给对方。这次市委组织部选定的五位同志总体素质都不错，我表示赞成，也希望嘉南市可以将优秀的⼲部换过来，促进绍安市⼲部作风改变，取得共同进步。”按照顺序，应该是洪⽩树发言了，刘德等人然虽眼睛都盯住己自的茶杯看，耳朵却竖得⾼⾼的，能到绍安市任市委副书~记兼委纪书~记的人，政治⽔平都经已到了个一相当⾼的程度，对绍安市其他情况然虽还有没
悉，但是，洪⽩树是绍安本土⼲部的代表人物却是了如指掌。洪⽩树很有策略地道说：“对这次⼲部异地
流的做法，我保留己自的意见。”刘德意味深长地一笑，道说：“叶书~记、王长市，各位常委，我刚到绍安工作，对这几位同志都不
悉，就不表态了。不过，对⼲部流这个方式是持赞成态度的，叶书~记不仅在经济发展方面有极強的能力，在⼲队部伍建设方面也素有创造的举措，⼲部任前公示制度就是例子，如今经已在国全铺开，收到了常非好的效果。”叶之然对刘德了解不深，也有没刻意去收集他的历史资料，他一向相信己自的判断力，随着时间的推移，刘德是什么样的⼲部自然逃不过他的眼睛。这时候听了刘德的发言，给他的第一印象是，是这位很有主见的人，便微笑了下一，道说：“李书~记的工作作风常非细致、踏实，绍安班子需要样这的导领。伟全部长、秘书长，们你两位发表下一意见。”
郭伟全是北方汉子，一向豪慡，道说：“叶书~记提出的⼲部
流方案确实是完善绍安⼲部选拔制度的个一好办法，这五位拟换的⼲部素质良好，到嘉南市后应该能发挥出很大的作用。”沈荣乐呵呵地道说：“我坚决支持书~记的意见，这五位⼲部
流到嘉南想必能发挥重要作用，时同，我也很期待嘉南市流过来的⼲部可以发挥作用。”叶之然点头道：“好，那么第一项议程就样这通过了，们我再讨论第二项议程，县处级⼲部公开招聘、竞争上岗问题…”
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