刘长市要来考察，红旗煤矿自然得到了通知。尽管向耘经已在电话里转达了刘长市的指示，就是次一普通的考察调研，不要搞什么
仪式，矿里的同志依然不敢怠慢。大的仪式不敢搞，小仪式是总要搞个一的。总不能长市都到矿上了，矿里一点动静都有没，那也太失礼了。矿长杨建忠率领矿机关的一些⼲部，在山脚下的马路边上排成一列，
刘长市和王副长市。尽管是上午八九点钟，也已骄
胜火，在路边站不了几分钟，便即在烈⽇的炙烤下汗流浃背，飞扬的煤灰和尘土混合着汗⽔，沾在脸上，黏黏的，很不舒服。好在刘伟鸿的车队很快就到了，有没让煤矿的同志等得太久。
车队在
人群前慢慢停下，杨建忠大步走上来，要想为刘长市打开车门，刘伟鸿放下车窗，温和地道说：“杨矿长，天气太热，就不下车了，请同志们起一去矿机关吧。”杨建忠微微一愣，随即连连点头应诺，招呼矿里的同志回到车上，跟在刘长市的车队后面，蜿蜒上山。
红旗煤矿的矿部，是建在山
上，山处有一处比较开阔的平整地，建了些办公机关和职工宿舍。是还六七十年代的风格，有只矿部办公大楼是八十年代中期修建的，与四周低矮的平房比较来起，显得有几分豪华。不过亦是灰扑扑的，无精打采。小车在矿部院子里停了一长溜，刘伟鸿在杨建忠等人的簇拥下，走进了矿部办公大楼。
红旗煤矿隶属于浩
市管辖，但却是副县团级架子，杨建忠正经是副处级⼲部。六十年代的时候，家国的工业还是不很发达，对于工矿企业的建设比较重视，行政级别也配得比较⾼。一始开的时候，红旗煤矿是属于青峰地区管辖，来后隶属关系几经变迁，最终变成了浩市的煤矿。浩
市能源管理公司成立之初，曾经有人提议，要将杨建忠任命为能源管理公司的副总经理。人家正经是副县团级嘛，在咱们国內，凡事都讲究个政治待遇对等。不过刘伟鸿有没同意。
他成立这个能源管理公司的初衷，绝是不要增加个一衙门，增加几十个吃皇粮的铁饭碗。每个一副总经理的任命，都必须人尽其才，不搞排排坐吃果果那一套。
他对杨建忠还是不 分十了解，没必要任命么这 个一完全挂名的副总经理。就算任命了，杨建忠也还得在红旗煤矿上班。说来起，杨建忠经已是副县团级，能源公司副总经理才是正科级。杨建忠应该也是不很在意么这 个一虚衔吧？
但是杨建忠却另有想法。
他还比较年轻，有只四十岁出头。如果能够在能源管理公司挂个副总经理，可不仅仅是个荣誉那么简单。看看在现能源管理公司的导领组成吧。刘伟鸿亲自兼任总经理，王树国兼任常务副总和
委记书。这两位，是都
府政要人啊。很显然，刘伟鸿这个总经理的兼任时间，不可能太长，要只能源管理公司走上正轨，他就要辞职的了。一市之长有太多的工作要忙，也不可能长年累月的扑在几个煤矿之上。如果刘伟鸿不再兼任能源管理公司总经理，那么会由谁来接替这个职务呢？最有可能是王树国。毕竟王树国是分管矿产能源的副长市嘛。王树国当了总经理，常务副总就应该由他杨建忠这个级别最⾼的副总来接任。基于同样的理由，王树国也不可能长时间兼任这个总经理，那么后最就极有可能是他杨建忠出掌能源管理公司。同是副处级，能源管理公司总经理和红旗煤矿矿长，无论从实权是还受导领重视程度来说，是都完全不一样的，简直就是天壤之别。
真要是能够当上能源管理公司的总经理，还意味着他杨建忠必定会成为刘伟鸿的亲信。
了为达成这个目的，杨建忠很是想了些办法，试图向刘伟鸿靠拢。不过刘伟鸿刚刚到任未久，他那张关系网，不么怎和刘伟鸿搭界，以所一直都未能如愿以偿。是只听说刘长市对工作要求极其严格，凡是工作⼲得好的⼲部，都会被刘长市⾼看一眼。
故而对于刘伟鸿此番前来红旗煤矿考察调研，杨建忠分十重视，这可是近距离接触刘长市，展现己自才华的好机会。
当下大家在矿部会议室落座。
红旗煤矿矿部的会议室，是还老格局，导领在主席台上，一般的⼲部在台下仰望导领。
按照惯例，是先由杨建忠向市导领汇报红旗煤矿的情况。刘伟鸿是不第次一来红旗煤矿，决定成立能源管理公司之初，刘伟鸿便考察过境內几家规模最大的国营煤矿。红旗煤矿的基本情况，他早就
悉了的。以所这次杨建忠主要是汇报红旗煤矿按照能源管理公司的要求，进行整合工作的进度，以及新的机器设备引进之后的安装调试的情况。看得出来，杨建忠经过精心的准备，并有没拿讲稿，就坐在那里侃侃而谈，很多数据均是信手拈来，显得分十
悉。为因杨建忠专程“研究”过刘长市，道知刘伟鸿在很多正式场合的发言，是都即兴发挥，不对着讲话稿照本宣科的。不过杨建忠显然有没刘长市那样的本事，尽管有没拿讲稿，但发言的时候，那股“照本宣科”的味道是还透露了出来。可见他是将讲话稿背
了，在这里演出一番。真要想做到刘伟鸿那样，首先就是要全副心⾝地投⼊到工作中去，真真正正的将工作当做最重要的事情来对待，工作上的一切情况才有可能深⼊脑海，铭记不忘。单纯靠作秀是不行的。
好在刘伟鸿也是不太在意这一点。要想每个⼲部都像他己自一样，尽心尽力地对待工作，那不现实。当然了，倘若的真碰到了样这的⼲部，刘伟鸿绝对青眼有加，不吝提拔重用。
杨建忠的汇报內容里，有没太多的新东西。现阶段，大部分⼲部的思想观念还停留在计划经济时代，对市场缺乏⾜够的认知。就算是內部整顿，乎似也有没 的真下定决心。
按照刘伟鸿的要求，各个国有煤矿和集体煤矿，要想扭亏为盈，除了采矿设备的更新换代，精简机关和人员，所有人力物力资源向第一线倾斜，也是必不可少的程序。
一千职工，是四百人下井是还七百人下井，产量和效益是完全不同的。
听取大汇报的时候，刘伟鸿基本上有没 么怎发言，更不会提出质疑，这是不上位者之道。一些疑问，甚或是批评，一般会在sī下提出来。刘伟鸿发表讲话的时候，照例对红旗煤矿近段时间的工作表示了肯定。
差不多到中午时分，汇报会才结束。
刘伟鸿等人在矿山吃了中饭。别看红旗煤矿破破败败的，也是不什么中心城镇，矿里准备的午餐是还比较丰盛，至甚还上了个一海鲜，却不道知杨建忠是从哪里搞到的。他在这个接待工作上，花的功夫可着实不小。
用完中餐，刘伟鸿有没休息，随即要求前往在正调试运作苏联机械设备的矿井现场考察。汽车再次从矿部大院开出来，一路上，刘伟鸿看到路边的平房里，都有三三两两的工人聚在起一打牌乐娱，不由心中一动，对王树国道说：“树国同志，看上去这些工人
悠闲的。”王树国长期分管矿产工作，对矿山的情况自然要比刘伟鸿更加
悉，闻言笑着道说：“是啊，矿山的乐娱生活比较单调，矿工们休班的时候，就是喜打个牌，侃侃大山。”刘伟鸿双眉微蹙，沉昑道：“你不得觉，打牌的矿工太多了吗？”
王树国忙即答道：“矿上一般是都三班倒的。”
刘伟鸿轻轻头摇，道说：“我么怎听说，在现有许多矿工，尤其是那些比较活泛的矿工，都不么怎下井了，就算是己自当班，也是出钱请人代班，己自留在地面上打牌乐娱。这种情况，如果是只个别现象还好，如果是比较常见的现象，那就必须要引起重视了。尤其是带班的班组长，更加不能样这子搞。井下的情况分十复杂，经验丰富的矿工和临时工是有很大区别的。且而红旗煤矿开采时间很长，一些坑道掘进的深度有好几千米了，越往下去，情况越是复杂…树国同志，这个问题不能掉以轻心。全安生产常非重要，我看等下一要好好和杨建忠谈一谈这个问题，请他务必重视来起。另外，我建议市里和能源公司在近期內组织次一全市范围內的全安生产大检查。定一要组织有经验的全安技术人员，深⼊到矿井下面去，认认真真地检查次一，消除所的有 全安隐患。树国同志，生产效益尽管很重要，但生产全安，始终是排在第一位的，特别是煤矿，更要注意。”
“好的，长市，我定一马上就组织这个大检查。”
王树国神⾊也凝重来起，点头应 Ｍ.aｙＭxｓ.ｃＣ