杜晨夕消失了好几天。
奇怪是的，有时候舒小乙还会想起他来，实其，他这个人倒还蛮不错的。或许知难而退了吧？她想，这下清净了。
管人事的小李昨天在电话里告诉她，一共有十五个人报名应聘秘书岗位，按照小乙的筛选方法，经已去掉了十个，进⼊面试范围的有只五个人。
“五个就五个吧，下周面试。”小乙的话是总⼲脆利索。
一周之后“舒适之家”对报名参加应聘的秘书始开现场面试。
舒小乙特别重视这件事情，秘书事关个一公司的形象，至甚前途命运。好的秘书相当于总裁的左膀右臂，其作用是不言而喻的。尤其是小乙本人，对于公司的运转还处于摸索阶段，郑晓雪的离去让她得觉痛失中流砥柱。
此因，的她标准实其就是以郑晓雪为参照系。┅┅h。Mi
未来的女秘书们个一个走进来参加面试。舒小乙坐在中间，其他管理人员分在两侧。对于这些应聘者的资料，小乙是一一过了目的。学历和能力然虽不能直接划等号，但是是还 个一很重要的参考依据。
小乙认为，活到老学到老，人要不断地学习才能不断地进步，国中的孩子在中小学的课堂上一坐十几年，要是什么东西都有没学到手，那就是不会学习了。不会学习的人，能⼲什么呢？诚然，书本上的知识是死的，个人是活的，们我的教育的确需要不断地改⾰，可谁都明⽩，能取得优异成绩的人是勤奋的人，好吃懒做的人学不到东西，哪怕是只书本上的东西。
道理就么这简单。
以所，剩下来的五个女孩，是都本科毕业生。
她舒小乙选人的宗旨就是肯吃苦，会学习。至于模样，她是女人，是不视觉动物，人男选秘书的标准在她这儿有没用。
前三个是都袅袅娉娉的女孩子，们她的妆化得太浓了，小乙得觉不舒服。头发是⻩⾊的，嘴
是猩红的，
口开得太低，*清晰可见。⾝材然虽算得上
感，但是眉眼已看不到真迹。尤其是们她脚上的⾼跟鞋，⾜⾜有7、8厘米⾼，小乙怀疑们她的脚此刻定一痛不
生。舒小乙皱了皱眉头。女
的庸俗与浅薄，何其相似！她看到其中个一 至甚有些站立不稳。里心不由得叹了口气。她道知郑晓雪最大的优点是——保持本⾊。如今，本⾊的女孩都到哪里去了？
几个简单的问题过后，前三个就被立即淘汰了。当然，们她听到是的“请等待通知”
当然，这个通知是等不到的。
作者题外话：我的第三本书《前
的
惑》已签约出版，最近快速连载，很快就会结文，年底出版面世。请大家移步阅读…可以点击主题页下面的题目链接…问候 m.AＹmXs.Ｃc