原创中|组部印发《关于加強
內⼲部监督工作文件》，《文件》要求，各级组织部们要坚决加強內监督机制体制建设，要把內监督和反腐倡廉工作提升到同等⾼度，要把监督工作细化、让內外都能够感受到內监督工作的強化。(全，尽在五一哦我。要要把
內监督作为政治改⾰的一项重要工作来抓，要強化组织部、纪检监察、委督查等跨部门的信息共享和协同工作，其中要把组织监督作为重中之重来抓。了为学习中|组部文件，楚江省委组织部组织了专门的学习会议，组织部副部长边琦主持会议。
整个部门副处以上⼲部，⼲部监督处科以上⼲部参会。
是这陈京进⼊组织部后以，第次一参加部內大会，而这次一会议的中心议题又和他的工作直接相关，以所，他的出现是相当受关注的。
而在此之前，又传出陈京刚上任，就和边副部长顶牛的消息，这也让他加受人关注。
边琦主持会议一直都保持严肃的神情，完完全全就是标准的“组织脸”
从他这张脸上看不出他对陈京的不満，也看不出他对目前⼲监处工作的意见和建议。
陈京有没用心去琢磨这件事，他心中清楚，像边琦样这的大导领，其城府是不 己自能够揣测的，己自做事只需按照己自的原则就行。
瞎琢磨太多，己自脑袋发
，可能还会适得其反。至于解释的问题，陈京也考虑过。
但他转念想，边琦那么大的导领，什么旮旮旯旯看不透？还用得着己自画蛇添⾜去解释？
今天的会议有个议程，陈京需要在会上发言，提出了为响应中|组部文件，楚江⼲监处的后以工作安排和规划问题。
陈京在准备这次会议之前。专门召开了处里会议，基本整理出了个一工作计划。
可是这个计划还没来得及向边琦汇报。
陈京讲话主要讲了三点，第一点是要拓宽组织信访渠道，规范组织信访流程。他提出，要以省委组织部的名义建立专门的⼲部监督网站，方便广大
员群众通过便捷的渠道来举报问题⼲部。对组织接访和处理访上信息的流程，陈京认为组织部不能一味的按照老方法，过度依赖纪检监察等部门。而要強化自⾝的调查办案能力，至少要能够正确分辨访上事实的真伪，从而给出组织意见，或者直接转
相关职能部门进一步深⼊彻查。第二点，陈京大胆提出，组织监督工作应该要建立省、市、县专门的沟通渠道，省委组织部⼲部监察工作，不能只拘泥于省管⼲部，对群众反映
烈、问题比较突出，而下面组织部门处理存在争议的案。省组织部应该要给予指导xìng意见，或者是直接成立调查组越级调查。第三点。陈京认为⼲部监察工作要加強和政法系统的联系，尤其要和维稳工作协同。对组织內部监察确实存在严重问题的⼲部，可以直接联系政法系统，要求检察机关介⼊，和委纪 起一把社会消极影响降至低。
陈京的这个发言，在会场上引起了热议，如果按照陈京的这个说法。后以组织部⼲监处的权利可就大了，⾜以和委纪分庭抗衡了。
边琦一直不动声sè，直到陈京讲话完毕。他深深的看了陈京一眼。
能够在么这短的时间提出这三点意见，边琦心中是还颇为吃惊。
他琢磨过陈京的简历，陈京从基层上来是这优势，但是陈京不懂组织工作，有没组织工作经验，是这大的软肋。
但是看陈京提出的这三点，么怎也看不出来他是没⼲过组织工作的⼲部。
这三点意见很大胆，但是思路很缜密，且而对中|组部文件研究得很透彻。
这三点意见的每个一细节，都能够从《文件》中找到
据，看似大胆，却是不无的放矢，是不信口开河！政治改⾰的大趋势啊，在中|央很多导领都很困扰，各派意见都难以综合，样这的难题，单靠楚江么怎能够解决得了？
下面的议论很
烈，反对者有之，支持者也不在少数，边琦冷眼旁观，过了很久他咳嗽了一声道：“陈处长，你的这个提议有争议，争议太大的提议，了为慎重起见，们我是不能够一步到位的。你再说一说个一可cāo作xìng的意见吧，就基于目前们你⼲监处的情况说，有没必要扯太远，就说立刻可以执行的！”
陈京沉昑了下一，道：“我想说两点！
第一点是组织监督的重要xìng的问题，们我想想吧，⼲部监督和委纪、公检法、社会维稳、政治改⾰，贪污**至甚是社会进步都息息相关！们我把这个工作做好了，们我执政的很多难点、困难都可以得到有效的解决或缓解，这个作用太大了，我相信是这zhōng yāng在这个时候印发专门文件的初衷！
而具体到们我的工作上，我刚讲的这三点，可能步迈得大了一些，同志们会得觉有风险。
既然样这，我认为们我可以做个改⾰试点，们我先把⼲部监督网络平台搭建来起，先从拓宽访上渠道和规范访上流程这一块着手。
互联网在现 经已越来越普及了，将来网络信息化是大趋势，们我行政后以网络是不可缺少的平台。
既然样这，们我楚江可以开这个先河，率先启动网络平台组织举报点，样这的点，主要是针对⼲部，这和前些年的那些热线比是个创，是个一进步，我得觉这个可cāo作！”
边琦沉昑不语，过了会一儿，⼲部一处张平华处长开口道：“那陈处长的第二点是什么？”
陈京轻轻的笑了笑道：“至于这第二点嘛！那就务实一些，我得觉 们我先要正们我⼲部监督的风气！我进⼲部监督处时间不长，但是我发现们我做工作存在个一很大的问题。
这个问题就是们我工作很多时候并是不以实事求是为准则。
们我有些同志瞻前顾后太多，综合考量太多，对其他职能部门的依赖xìng太強！
个一案或者卷宗拿在手中，先不考虑这个案的实际，先不深⼊调查调研，先就想导领的意图，想组织的意图！
在这里我想说一句，如果导领是真有意图，组织是真有意图，们我⼲部监督的价值在哪里？
们我要搞清楚，们我⼲监处的工作是为导领决策服务的，们我 有只把工作按照实事求是、客观事实做好了，导领们能正确决策，其他职能部门能方便工作，这个观念我得觉要树立来起！”
边琦眉头微微一皱，脑里想到了⽔利厅单副厅长的案。
他心中有些好笑，陈京很聪明，在这个时候提出这个意见，实际上就是在解释单副厅长那个案⼲监处给的意见的
据。实事求是！
所谓的实事求是，实际上就是要求⼲监处的dú lìxìng。
这个陈京，果然是了得啊！
作为分管⼲监处工作的导领，边琦对这一块也是有考量的。
但是在具体工作的时候，他是总不太放心，有时候会给一些指导xìng意见。
而恰恰这些指导xìng意见，⼲扰了下面人的工作。
边琦说一句话，下面人就要琢磨边部长的意图，琢磨来琢磨去，做事情哪里还能按照原则去做？
就说单副厅长这个案，边琦实其 有没太多的倾向xìng。
他叮嘱说涉及作风问题的案，要重视，要认真，这个说法有什么不对？
可是在下面人一听到重视、认真样这的字眼，们他就会得觉 是这 定一要整点东西出来。
如果调查了么这久，一点东西都有没整出来，那是认真是重视吗？
一想到这里，边琦对陈京的一点看法也就渐渐的淡了！
他心中也有些感触，当初米部长力排众议，让陈京担任这个处长还真是不无的放矢，这个陈京人年轻，但却是有一股魄力！
这可能就是在下面执过牛儿的⼲部和从机关战战兢兢往上爬的⼲部之间的区别吧！
陈京侃侃而谈，在组织部大会上毫无惧sè，说话条理清楚，有理有据，这一时让⼲监处的参会人员士气大涨。
作为⼲监处的一员，谁不希望有dú lìxìng？谁不希望己自手上的权利大一些？
陈京敢于直接提出要求，敢于当着么这多人的面要权要原则，是这所有人都喜闻乐见的。
陈处长的确是很有魄力！是个⼲事的，⼲监处有么这 个一 导领，后以大家工作环境比前以肯定要好得多！
而赵鞍山的眼神却颇为复杂。
赵鞍山挖空心思下了个一套，自为以得计，可在现陈京却化解得如此轻描淡写。
不仅是化解了，且而他还倒打一耙，打庒己自威信的时同，是提出了要整顿⼲监处作风和态度，样这的反击让赵鞍山感到无力。
民心所向，民心不可逆！
作为⼲监处的人，能为大家捞取好处，捞到好工作环境的导领，谁不喜
？未完待续
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