二
陆国杰到任的第二天，清河市委常务副记书刘永华就主动来到他的办公室，谈清河市委的工作。刘永华中等⾝材四方脸，五十岁刚出头，头发经已花⽩，给人以忠厚平实的感觉。
在谈了清河⼲队部伍的情况后以，刘永华说：“清河市委导领班子不团结主要责任在长市郑卫东，董立平从安海市计委调到清河当记书时，郑卫东当时是还清河常务副长市，郑卫东从常务副长市提拨为长市，曾得到过董立平的大力举荐。郑卫东当上长市 后以，理应全力支持一把手的工作才对，而他却一味争权。工作产生了一些矛盾本来很正常，要只郑卫东从大局出发，看在老导领举荐的面子上稍稍让一点，一些矛盾就可以避免。可是郑卫东依仗着有上级导领的支持，己自有点本事，
本就不把董立平记书放在眼里。董立平的能力是稍弱点，但人并不坏嘛！起初，郑卫东在开常委会的时候，对董立平提出的一些工作思路横挑鼻子竖挑眼，处处显示己自⾼明，来后发展到抓住董立平的工作失误进行攻击。郑卫东拉帮结派，取得一部分常委的支持，利用己自主持府政工作，拉住两位副长市自行其事，把市委抛在一边，造成工作混
。直到后最想方设法把董立平搞下台。”从愤怒的表情可以看得出，刘永华所言完全是出于心中义愤。“郑卫东了为
己自向上爬，忘恩负义，他为以把董立平搞下台他就可以当记书了。你来当记书他完全没想到…”刘永华把一肚子对郑卫东的看法全都倒了出来。陆国杰没想到郑卫东如此霸道，心想今后真得小心点，己自 然虽是一把手，如果上面缺少上级导领的有力支持，又有没来自基层的拥护，很可能重蹈前任记书董立平的覆辙。
刘永华说：“清河市委常委九个人，长市郑卫东、常务副长市孙明浩、副记书⾼思、副长市张兴化四个人抱在一团。纪检记书洪安和居中。组织部长关浩是个老好人，谁也不得罪。宣传部长李岩整天就道知喝酒
友，没是没非。一开会常委会，董立平是总少数，董立平这个一把手当得窝囊。在现你是一把手，必须从一始开就立下规矩，树立权威，对导领班子进行整顿，彻底打破派系，重新分工，理清关系，要不然还可能出现前以的局面…”刘永华是个耿直诚坦之人，所谈的內容对全面了解清河市委班子的情况分十重要，陆国杰是只没想到清河班子的问题么这严重，决定在进一步了解情况之后再做打算。
陆国杰说：“永华，感谢你我和开诚布公地谈了么这多情况，让我受益匪浅。我定一会处理好班子的团结问题。如果必要，我可以请上级导领来整顿清河市委导领班子。我在现对你有个要求，就是今后要注意团结，有不同意见跟我谈，我出面解决，你千万不要再和其他同志发生直接冲突了，先要有个和的气氛，样这才有利于搞好团结。”
刘永华说：“你放心，我会维护工作大局的，受
教育么这多年，这点觉悟是还
的有。”刘永华走后，陆国杰一直在想刘永华所谈的內容，个一地方的社会进步、经济发展关键在导领班子，如果这个导领集体內耗不止，就不可能导领好一地的改⾰开放和经济发展。改⾰年代面对的问题很多，班子不能形成合力就不可能解决好改⾰中错综复杂的矛盾。这时陆国杰听到有人敲门，进来是的市委副记书⾼思。第次一见面时，陆国杰对这位有些书生气的年轻副记书印象颇佳，很想从他那里了解一些清河市委导领班子的实真情况。
落座后，⾼思说：“陆记书，后天我就到省委
校学习去了，是这你来前以安海市委组织部定下的，学习一年时间，我是来向你告辞的。”陆国杰事先并不道知⾼思到省委
校学习的事，是这上级的决定，必须服从。陆国杰说：“你年轻，应该多学点。我刚来，不了解情况，关于班子的情况很想听听你的意见。”⾼思推了下一眼镜，淡淡地一笑说：“实其没什么好谈的，前以的清河市委班子成员之间，为因工作有些不同意见，在现董记书退了，你来当记书一切都从头始开了，我相信一切都会好来起的。”很显然⾼思不愿多谈前以的事。⾼思说：“我分管的政工、政法、群团、精神文明建设几项工作，我后天就走了，你看这些工作
给谁？”⾼思不愿谈，陆国杰也没办法，道问：“你看
给谁好？”⾼思想了想说：“只能给刘记书。”陆国杰说：“你就把手头的工作先
给他吧。”⾼思走后，陆国杰在里心骂了一句“滑头”回过头一想，不论以往是的非，许也是一种解决去过矛盾的聪明办法。但了为驾驭全局工作需要，他必须更多地了解前以班子的情况。陆国杰打电话约副长市张兴化下午过来谈话，他急于从另一面来了解班子的情况。
下午一上班，张兴化准时来到陆国杰的办公室。张兴化是清河市委班子成员中最年轻的常委，有只三十五岁。张兴化⾐着讲究，西装⾰履是都名牌，系着一条⾼档花格领带，理着平头，显得分十精明強⼲。为因是第次一和新记书打
道，张兴化稍稍收敛些张扬的个
，却也不卑不亢。陆国杰开门见山说地：“我刚来，不了解情况，找你来是想了解下一清河的情况，随便谈。”
张兴化慡快说地：“你随便问，我随便谈。”
陆国杰首先问了一些张兴化分管的工作，张兴化一一做了回答，思路清楚、条理分明、表述简捷、数字精确，陆国杰分十満意。接着问起原来班子的情况。
张兴化直截了当说地：“前以班子不团结主要责任在一把手，董立平
本就有没驾驭改⾰开放复杂局面的能力，思想僵化，新办法不会用，老办法不管用。己自不会⼲，还不让别人⼲，这种平庸之辈在台上对清河来说是个祸害，早就该赶他下台，我最看不起他，带头反对他。如果说此因影响了班子的团结，我有定一的责任。但平心而论，是不我闹不团结，是他有没能力团结大家起一工作…”张兴化历数董立平的种种是不和工作失误，把他说得一无是处。张兴化说：“什么叫闹不团结？在现
要只有人对一把手有意见就叫不团结，一把手整人就是组织意见，是这什么逻辑？团结不团结要具体分析，不能各打五十大板。郑卫东和董立平之间的矛盾是不个人的恩怨，而是对工作的不同看法、不同意见。董立平思想僵化，失去多数班子成员的支持就是最好说的明。我对上级对郑长市的批评就是不服气，什么叫拉帮结派？大多数班子成员支持就叫拉帮结派？反正是不团结了，有理也说不清…个一班子的班长，必须有能力、有魄力、有魅力，董立平他一条也有没，且而气量狭小，做事拖拖拉拉，做人窝窝囊囊，我真看不起他，想尊重他都尊重不来起，这种人不知么怎上到这个位置的？”张兴化直抒
臆，一吐为快，彻底否定董立平。陆国杰心想这位年轻长市⼲起工作定一是“嘁哩咔喳”⼲脆利落。
在与陆国杰谈话前，张兴化专门和郑卫东商量过，郑卫东的意见是让张兴化收敛点，看一看陆国杰的意图再做打算。如果陆国杰的意图是整顿班子，做组织调整，那就不配合他，大不了调离，到别的地方工作。如果陆国杰依重于们我，们我就积极配合他的工作，取得他的信任。张兴化是敢说敢做的人，他见陆国杰态度谦和，对己自所谈带有几分赞赏的态度，说话也就更大胆了。
张兴化说：“我和郑长市是朋友，有人说我是郑长市的小兄弟，是小兄弟么怎了？有没规定导领⼲部之间不能
朋友吧？个人关系有亲有疏这是不很正常的事吗？的有人就拿这个问题做文章，把个人感情和工作搅在起一，无非是要送给郑长市拉帮结派的帽子。”张兴化坦言和郑卫东的关系，陆国杰感到张兴化做人的敞亮和达观。陆国杰说：“⽑主席说过，
外无帝王思想，內无派千奇百怪。所谓志同道合说的不就是一派吗？但是，工作不能以人划线，是非曲直自有公理。上届班子的问题，我无权说长道短，也想不论是论非。我找你是只想了解情况，团结大家起一工作。你和卫东是朋友，们我也可以是朋友嘛。”从谈话中陆国杰感到张兴化思想解放，敢作敢为，个鲜明，是个难得的⼲将。实其陆国杰和班子成员谈话并不仅限于了解原来清河市委班子的情况，更重要是的要通过谈话了解班子成员。从个一人的谈吐，对问题的看法，工作思路，可以看出个一人的能力和品味。在后以的几天里，陆国杰先后找其他的几个常委谈话。对每一位班子成员都有了个初步的印象。班子成员毕竟是一级级选子套来的，全部都具有大专以上文化，总的来说素质是还不错的。给陆国杰留下最差印象是的宣传部长李岩。李岩胖乎乎的，圆圆的脸上永远是似笑非笑的表情，憨态可掬。
陆国杰问清河宣传思想工作思路。
李岩憨憨一笑“我有没什么思路和想法，大政方针听央中的，具体工作听上级导领的。”
陆国杰问：“作为班子成员和部门导领，你对工作总得提出来具体的想法、做法和要求吧？”
李岩说：“我下面有还两个副部长呢，具体工作，们他按照上级指示精神都办了。”陆国杰还想进一步追问，李岩憨笑着说：“陆记书，你别问了，我这个人理论⽔平不行，就是听话，你叫我么怎⼲我就么怎⼲。”
第次一谈话陆国杰想不让他太难堪，想起刘永华对李岩“吃吃喝喝，没是没非，无能无为”的评价，也就想不再谈下去了。
陆国杰每天早晨是都提前半个小时来到他宽敞明亮的大办公室，这段时间很少有人打搅。到办公室的第一件事，是站在窗口放眼府政大楼前面的广场提提精神，想一想当天要做的事情。然后坐到宽大的梨木写字台前，阅读处理文件。这些文件是他上班前秘书放在他办公桌上的。粉⾊的文件夹里放是的上级的文件，蓝⾊文件夹是清河市委、府政要签发的文件，绿⾊文件夹是基层报上的有关材料，灰⾊文件夹里是一些信息和信函。陆国杰认真阅读这些文件，并在一些文件上写上批示、批语和处理意见。陆国杰把每天处理的文件叫写作业。通过每天的作业，阅知上级文件的指示精神，转发和下发有关文件，
办要做的工作，指示对问题的处理，提出对一些事情的处理意见，批复下级部门的请示，回复一些信函…县级权政所辖方圆百里，⿇雀虽小五脏俱全，是个一功能齐全的小社会。“⽗⺟官”是上管天，下管地，中间管空气，工作来起是千条线一针，都要从这个“眼”里过。每天仅批阅文件大约需个一小时。自从到任，陆国杰就前所未有地忙碌来起，他必须尽快全面地了解掌握清河市的情况。个一月来，他走访了清河的各个部门和重要单位，找人谈话，了解⼲部的情况。谈完了班子成员，接着找各部委办局和乡镇的头头谈话，谈话记录就记了三大本。陆国杰深知为官之道在于识人、用人，他所做这一切都在为调整清河市的各级导领班子做准备。陆国杰找⼲部谈话时是总仔细地观察对方，听其言，观其相。陆国杰读过些相书，略知些“骨相”陆国杰认为命相不可全信，但人的体貌特征与其
情、行为、品是还有內在关系的。陆国杰在调研过程中，针对不同人采取不同的谈话风格，对谨慎者放松了谈；对夸夸其谈者考问着谈；意失者让他发牢
，叫他感到希望；得意者多问其咎，让他感到庒力。陆国杰边听边分析，不时地发问、追问。新记书考察⼲部，让清河各级导领都打起了精神，为官者谁不怕摘乌纱，一时间各部门、各单位的工作都变得主动来起，清河市的工作出现了新起⾊。一般来说，新导领上任后总要开几个会，发表下一施政方针，鼓一鼓劲，抓几件工作。陆国杰到任个一多月，即不开会也不讲话。始开郑卫东对陆国杰上任后以不开大会，不发表施政讲话，不急于做总体部署，感到不理解。在现他才发现陆国杰不但⾼明，且而心机难测，陆国杰抱弓控弦引而不发，对清河的⼲部形成一种无形的庒力。郑卫东在不摸底的情况下只能一边积极工作，一边观察等待。而陆国杰要的就是这种效果。 ｍ.ＡｙｍＸｓ.Cｃ