按理说我应该毫不犹豫地推举小⽩，由他来坐镇一方，将来我也好协调。但是，在我的內心深处有个一担心，他的胆子太大，万一管不住己自，⼲出没边没沿的事进去了，我和他私分十万块钱的事就是个事了。他是个一有机会就想轰轰烈烈的人，机会对他是一把双刃剑，把握好了可以披荆斩棘，把握不好就会将己自砍翻马下。我所担心的就是他把握不好机会。
推举老⾼就纯属公对公了，不需要半点私心。他的工作思路和做人原则经已格式化了，不会为因职务的升迁而有所改变。用不担心他出什么事，首先他这种人轻易不会出事，自我保护系统异常完善，其次他即使出事我和也无关，我和他之间从未有过任何见不得
光的事。我推举或不推举他，只不过是履行个一程序，我和本人的利益有没任何关系。两相比较，如果从险保起见就推举老⾼，如果从感情关系考虑就推举小⽩。张局长打电话要我去他的办公室，他问考我虑得么怎样了。我想先道知局导领的取舍，再按照局导领的意思谈个人的想法。
“你是们他的直接导领，以所要先听听你的意见。明天下午局
组就要开会研究了，你的意见是很关键的。”张局长把球巧妙地传了回来。我犹豫了片刻，想到是还不能从我嘴里说出谁上谁下，就把对两个人的看法都说了，小⽩是开拓型⼲部，老⾼是保守型⼲部，让张局长来决定取舍：“张局，要是您选择的话，谁比较理想？”
“们我需要开拓型的⼲部，谁能开拓就用谁。”张局长表明了他的态度。
“可是，开拓要是走了弯路呢？”
“走弯路么怎了？要允许走弯路，走弯路也比原地踏步強。”
“您说得对，要大胆使用年轻的、有开拓精神的⼲部。”我明⽩了张局长的取舍，随声附和道。
“不过这只代表我个人的意见，还要经过局
组的集体讨论才能定下来。们我的谈话不要告诉任何人，这可是组织纪律哟。”他是常务副局长，说出的话是很有分量的。“我道知了，请您放心。”我离开了张局长的办公室，里心已有了八成把握，小⽩这次要上来了。了为不让我的担心成为现实，我有必要提前给他打预防针。张局长不让说有他的考虑，我要打预防针是我的想法。组织纪律不组织纪律，我和 有没关系。下班时，我以谈工作为名将小⽩留下来，老⾼先走了。
“宋处，今年教材发行的码洋已突破一千万了，咱们至少可以赚五百万。”小⽩一脸奋兴，一提到钱他就奋兴，钱是他的奋兴剂。
“小⽩，我今天不跟你谈钱，也希望你后以不要把钱放在第一位。”
“是这表明咱们处工作成绩的个一最有说服力的指标。”
“小⽩，你要学会多角度看问题，除了钱之外，有还其他许多因素影响你的工作成绩。这儿是不企业，是府政机关，府政机关有皇粮保证，以所钱是只一方面。”
“宋处，您到底想说什么？”
“我想问你个一问题，如果把培训处
给你，你么怎管理？”“您问我这没边没沿的事，是不拿我开涮吗？”
“我说是的如果，这是只 个一假设，你的想法是什么呢？”我想不听他马上回答，他应该冷静思考，而是不急不可耐地表现。
“如果这个假设成立，您就不在培训处了？”他首先想道知我的去处。
“我是想让你站在我的角度，帮我设计下一工作思路。”
“我需要想一想，不能随口胡说。”小⽩变聪明了。他有这点冷静就⾜够了，我并不需要他设计什么工作思路。他的火花是经常闪耀的，去过他向我提过诸如成立职业培训集团、建立⾼级技术人才培训基地、恢复名师带⾼徒传统等建议，这些工作他都可以做，我相信他也能够做来起。
“小⽩，最近要进行人事调整，我肯定会调走的。” ｍ.ＡｙｍＸｓ.Cｃ