很多导领听了都想笑。医院里也搞按揭，这事情确实有些不靠谱，但大家都強忍着，在现这种严肃的场合，谁笑了谁就等于自寻死路。
卫生局长也道知院长有难处，医院的情况他是还比较清楚的，是于帮着院长回答来起“记书，降低标准的事情可以研究个一方案，但您刚才讲的穷人可以先进行治疗后给钱，医院在这方面没办法进行鉴定的，要是病人们都说己自是穷人，医院的收⼊么怎办，总之这事情
作来起
是不那么容易。”苏扬当然道知社会上的无赖流氓也不少，骗吃骗喝躲医药费的情况也是的有，但穷人来看病的情况更多，们他有社保，有农村险保，但是显然还得花费一大笔，没钱么怎办，不可能等死吧。
“我道知 们你有难处，们你鉴定不了可以找安公机关去调查，我回头让安公局专门成立个一部门负责这件事情，医院里先治疗，后最要免单的，先到安公局去备个案，要搞按揭的，在行银那里备个案，总之几个单位要连动来起，盘活这件事情，嗯，把几家大的险保公司也加进来，量尽让病人们少跑路，一站式服务快捷方便的把事情给处理好。这事情卫生局牵头，个一月的时间⾜够了吧，我到时要看到方案。有还，们你别老是想着钱钱钱，私立医院我管不着，公立医院本来就是不以盈利为目的，们你的思想有还待提⾼啊。”
苏扬讲完也得觉 己自的讲话慢慢的有些变化，前以 是总点准焦点的问题具体讲，现了己自也是说个大概，画个一圈让别人在里边填东西，但是没办法，己自的职务越来越⾼，里手的事情也多了来起，
本有没时间去想一些很细的方案，以所只能说把安公、卫生、险保这些单位全都拉在一块弄个一方案出来，虽说有些打官腔的感觉，但苏扬道知，他个一月后是肯定要见到方案的，可是不在这里信口开河，说了不负责任。苏扬此言一出，卫生局长没办法了，然虽太⿇烦了，但是记书 经已下了命令，不服从就得走人，苏扬的脾气可是不好惹的，这事情己自只能接下“是是是，记书，我马上抓紧落实下一。”
医院的事情暂时就么这多，苏扬始开讲道了其他方便，正好教育局长也来了。
“展鸿区各所学校门口必须安设红绿灯，我的真不道知 们你教育局的导领是否到每间学校去看过，是否在放学时间站在那里观察过，有多危险啊，太危险了！”
教育局长对此事当然道知，可是有没办法，马上解释来起“记书，大部分的学校门口都设置了红绿灯，有还两所学校有没设置，实其这事情们我早向安公局反映过，来后
警大队回复说，安红绿灯是有距离限制的，不可能在不远的距离安设两个，以所事情一直有没得到解决。”教育局长当然希望学校的生学都平安无事，要是出了大事情，他也跑不掉，官儿不太大责任倒是不小，正好今天记书在这里，如不讲出来。
苏扬也听过这个规定，不过学校是不普通的公众场合，常非特殊，且而 生学们相对社会上的工作者，们他是弱势群体，数量庞大，应该得到生命和⾝体的保护。
“明天一早你再去找安公局协调这事情，就说是我让安置的，下周內我会菗时间去看一看，要是有没，们他 安公局的导领也别当了。”
堂堂个一区县局的局长，级别不⾼但是权力是还很大，在苏扬口中完全成了只一苍蝇，想拍死就拍死，这里的导领听了谁是不暗自恐惧。
会议结束了，就在大家准备离开时，宋佳抢先一步站了来起“苏扬记书，我有还话说。”
宋佳听了很久，里心一直有种要想揭发医院不公的冲动，但她一直稳在这里，就是想听一听这个区委记书是什么样的人，万只一嘴上讲得好听，搞一些形象、说空话的导领，己自便没必要反映。
都说官官相护，实其 在现看来并非样这，在现 经已基本清楚了，这个记书是个好人，且而是个一正义的好人，以所宋佳鼓起了勇气，想把己自的遭遇讲出来，借此让医院不公平的事情公诸于外。
苏扬看了一眼宋佳，这个护士想说什么呢？全院表彰还奖励五千块钱，这经已很不错了，苏扬着看宋佳坚毅的眼神，咦，这个女人想说什么呢，像好下了很大的决心。
“再耽误大家一点儿宝贵的时间，听一听宋佳同志的话。”
医院和骨科主任心跳速度明显加快，这个女护士想说什么，一副别人欠她钱的样子。
“各位导领，我是只 个一小护士，刚才听了各位导领对医院和对们我医务人员的关心，我很感
，我也有一些情况想向苏扬记书和各位导领反映…”“医院里的升迁制度不透明，医院导领暗箱
纵…”“医院里各科室的奖金发放很⾼，而医生是护士的两倍以上，有还十倍多多的情况…”
“有关系的医生和护士里手的事情相对较少，累死累活的全是些老实人…”
院长和骨科主任听得心惊动魄，这个护士在讲什么！她难道疯了吗！
外单位的导领听了，里心也是得觉奇怪，实其这些事情很正常，暗地里不管是哪个单位都有样这那样的情况，是只程度不同罢了，大家心知肚明，有必要讲出来吗，这女护士是是不傻了。
苏扬倒是听得很认真，且而一点儿反感也有没，在现很多单位就是有这些现象，这些问题归结来起是个一问题——权力。
谁有权力便是谁说了算，如比 己自 在现在展鸿区便是一言九鼎，但这个握有权力之人必须是个一正义正直的人，否则，整个单位里便会全
了套，更容易滋生败腐。苏扬认为，这个女护士是有个
和特点的个一人，不仅人热心，且而说话条理清楚，是个一素质很⾼、人品很好的人，可以培养培养。听完了宋佳的话，苏扬问了来起“宋佳同志，说了么这多，有有没具体的事情作为例子，给大家讲一讲。”
院长和骨科主任一想，她道知什么呀，个一护士而已，內部的东西她
本接触不到，不过是说些空话，有没实质的东西。宋佳此时仍然保持着站姿，她不怕，了为争取己自应得的利益，她不在乎这些人么怎看她“有！这回评职称的事情，我就不服…”
宋佳将情况都讲了出来，成绩优异、业务
练、经验丰富、资历不差，就样这
个一人，居然有没被评上，上回经已被“错过”了次一，这回又是样这，不服，宋佳不服！对，宋佳有没实质
的证据，但在现铁证如山，如此的人为什么有没被评上！苏扬按了按手，示意宋佳坐下。
盯着院长淡淡讲道“我想听一听们你医院的解释。”
院长没想到会途增事端，真是搞得焦头烂额了，一波未平一波又起，早道知刚才就奖励给她一万块钱，封住的她嘴。
院长毕竟是有⽔平的，很快便回答来起，且而理直气壮“记书，宋佳同志反映的事情并不属实，对，很多单位都有样这和那样的问题，这是不 们我医院独的有现象，导领用人，能力是第一、人品也是个一重点考核的方向，且而说句大实话，导领使用的人，自然得给导领的工作带来分担…”
是啊，导领要用人，当然得用己自的人，选个不听话的，这是不增加工作的复杂
吗，以所要想把工作顺利推动，就得用听话的人。“关于宋佳同志提出的院里这次搞的评选职称，事情是样这的记书，们我全院的职工数量可不少啊，对，宋佳同志许也是个优秀的医务人员，可是别人呢，别的人都比她差吗？我看不定一吧，们我评选有们我的机制和办法，是不所的有人都得上，名额是很有限的，当然，宋佳同志提出的意见也很中肯，们我院方后以会加大这些方面的力度，希望你也不要失望，不要灰心，好好儿⼲，后以会有机会的。”
漂亮啊！院长就是院长！
骨科主任里心笑了来起，好险好险，实其这次的事情完全是他暗箱
纵的，本来骨科是安排了两个名额，后最经过初步评定，是有宋佳名字的，但是主任对宋佳本不感冒，对，宋佳为人处事不错，和科室里其他同事的关系也好，不过和己自的关系，那就很差了，为以踏实做事情有出路，己自偏不给这个机会。医院的人事科也得征求各科室主任的意见才会下后最的文件，以所当时骨科主任便划去了宋佳的名字，他也担心宋佳会不服气，为因宋佳的分数是整个骨科里最⾼分，骨科主任索
把这次的机会放弃，个一人也不报上去，这下你宋佳就没话说了吧。苏扬当然不能听信院长的一面之词，宋佳说话么这斩钉截铁，当然是有底气的，以所决定来个一现场办公“院长，马上让们你人事科把宋佳的资料和这回考核的资料送来，大家都来帮着们你医院评一评。” Ｍ.aｙＭxＳ.ｃＣ