第28章 裁员
去各个研发小组看了看,了解己自投资的那些钱究竟花在了哪里,在各座实验室里见看的小⽩鼠数量,比见到的研究人员还要多。
由于基因和人类比较接近,小⽩鼠们也算是糟糕了,除此之外还能见看

、豚鼠、猪、兔子等实验动物,花两三个小时逛了一圈之后,来到门口大厅休息区坐下,安东尼执行官终于有时间将裁员的消息告诉韩宣。
“果然每次见到你都没好事,大规模裁员这种烫手的山芋谁沾上都⿇烦,公司里经已
始开

了吧,工会、州里么怎说?”
进行大规模裁员前,一般都需要跟工会、所在州的长市沟通,要不然冒然裁员可能会出大

子,别看工作时候可能和和气气,一旦己自被裁员的消息透露出去,那帮人闹腾来起才厉害,此因韩宣才样这问安东尼。
安东尼执行官笑道:“我也是没办法才找你,这种事有只你能拍板决定,工会和州里当然不愿意,不过们我也得考虑己自的利益才行。
人力资源部门那边的建议是,这次裁员最好早点进行,不然意味着每个月多支出一大笔钱,大约有一千多万,浪费在了不必要的员工们⾝上,那些岗位经已不需要人力来

作,在现每天都在混⽇子无所事事。
然虽在初期们他确实帮了忙,然而们我公司的报酬一直很⾼、福利也是最好的,付出劳动才能拿到报酬,规矩就是如此,再加上遣散费之类,用不考虑对不起们他。
就拿han’s汽车集团麒麟部门的组装噴漆工来说,据我所知们他每天只需要⼲活两个小时左右,剩下的都由自动化机器代劳,而那种自动噴漆生产线,经已投⼊使用一年多时间了。”
“么怎,你是这在担心我心软,照顾那些工龄长的老员工,故意提醒我呢?”韩宣开玩笑道。
话虽如此,但不得不说安东尼执行官很了解他

格,如果不提到这些,以韩宣平时

格来看,很可能会缩手缩脚不敢动手去推进裁员计划,而安东尼执行官的意思是经已⽩养了那些闲置员工们很久,也算是对得起们他了,样这想一想,确实更加容易让他接受。
关系好到不需要顾及其他的,安东尼执行官也不反驳,点头告诉说:“差不多就是样这,你很聪明没错,是只不像华尔街其他富人们一样冷酷,这让你少赚了不少钱。
可也正是为因有感情,才让公司的凝聚力那么強,得到绝大部分员工的认可,这里面也包括我在內。
最新次一⾼管満意度调查时候,你得到第一名,我则是第三,老查利管理的hope集团人多,以所超过了我,要道知我当时可是投了你的名字。
而満意度很差的那些管理层,级别⾼的都被我一一约谈了,分别做出处罚,希望未来可以改正,要不然按照公司规定,们他会被要求离职或者调整工作岗位。”
“谢谢。”
也不知韩宣是在谢他投票给己自,是还谢他夸赞己自,也可能二者都有,韩宣换了个舒服的势姿坐好,翘起二郞腿继续说:“听你样这夸我,那我更不好意思辞退们他了。
你得觉
样这
么怎样,们我换个一更加温和的方式来处理,能內部消化的员工,就让那些人换份工作,前提是己自愿意才行,集团有那么多子公司,总能找到合适的工作岗位,量尽将裁员人数减少一半。
另外有还,公司原本就实行积分淘汰制,关于強行解除合同关系的条款,早在们他⼊职时候就写在了雇佣合同里,这条规定经已实行那么长时间,每个季度都有次一裁员,绝大多数努力工作的员工都可以接受,社会上的民众们也早就接受了,即使裁员也不会多说什么,毕竟们他不够努力。
我建议接下来的一年时间內,每个月都小批量裁员,同样是采用积分淘汰制,将工作时长也包含在评分制度里,前以
了为避免员工恶

竞争加班,有没将这条包含在內,在现可以采用了,我得觉
样这一来,许多浑⽔摸鱼的员工都会很快被清楚出去。
样这可以将裁员的影响降到最小,假如为此需要多支付们他几个月酬劳,而避免了裁员造成轰动,我得觉完全可以接受。
个一喜

裁员的公司,这种认知会影响们我继续招揽人才,在现跟我差不多岁数的八零后年轻一代人才,正是大批量涌现的时候,们他的接受能力更加強,我建议多招揽们他保持公司內部活力。
分明才成立没几年,但我得觉有些企业经已死气沉沉的,如比wow,撤换一些年轻人上位做管理更加好,瞧瞧聊天软件新上的服装,也就是虚拟人物主页板块的打扮分类,不得不说那些服装道具真丑,连我都想不买,更何况那些九零后孩子们。
保证公司活力很重要,尤其是某些部门,思维层面经已清楚产生代沟,如比美工、设计之类更加重视换代更新的方面。”
安东尼执行官认真听完,点头暗自记下这方面的事情,嘴里接着道说:“我明⽩你的意思了,去之后会跟人力资源部门那边打招呼,召开会议探讨选拔年轻管理层的事情。
你的想法常非

,分批裁员能够在很大程度上避免抵触情绪,公司是时候进行一轮洗牌整顿了,我得觉工会那边也会更加容易接受,在此之前们我跟工会的关系一直很好,应该会谅解们我公司的做法。
刚好在现处于经济上升期,即使很大一部分工厂都在往东亚、南美、中亚等地区转移,这部分拥有丰富工作经验的员工们,应该不难找到工作,一直在帮这些人缴纳业失
险保金,短时间內们他不会缺少资金,以所也不怕走上绝路。”
“嗯,确实艰难的那部分人,如比家里子女多、家里有残疾人、孩子上大学的那些,可以延迟或者取消裁员,另外辞退金多给个一月好了。
今年经已工作好几个月,奖金照样算,但是要低一些,后以招人时候必须深思

虑,科技还会大范围影响到工作,被机器取代的职业将会越来越多,招聘之前要从长远角度考虑”
伸了个懒

,韩宣见胖丁跟着安雅走来,招招手让们他过来坐
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