付大木、耿中天和杨富贵一⼲人等都在忙乎，完成布局的楚天舒也沒有闲着，他一刻钟也不肯耽误，要乘胜前进，为今后发展南岭县的经济未雨绸缪，把柳青烟从县委办“赶”到招商局去。
在当前的形势下，招商局的确是个可有可无的边缘部门。但是，一旦楚天舒站稳了脚跟，掌控了常委会上的主动权，致力于改变南岭县贫困落后的面貌，招商引资这一块就显得尤为重要了。
事实上，付大木一伙也并不清楚，柳青烟会了解那么多们他的恶行，会对们他刻骨仇恨，更想不到，她会在短时间內完全彻底地倒向楚天舒。如果付大木能够确定这一点，也不会同意陶⽟鸣的提议给柳青烟升职。
毕竟，好多像⾼大全样这的骨⼲与心腹，还想捞个一部门正职的位子呢。
陶⽟鸣要把柳青烟从楚天舒的⾝边搞出去，一方面是担心自家的半边庇股被外人摸去了，另一方面，柳青烟的姐姐柳紫烟也多次哀求他看在孩子的面上，给柳青烟找个一安⾝之处，别再让她处在政治绯闻的漩涡之中。
无论么怎说，柳青烟实打实是陶⽟鸣的小姨子。
在民风彪悍的南岭县，常非重视亲情关系，特别讲究“上阵⽗子兵，打虎亲兄弟”以所就连陶⽟鸣己自都认为，到了真正关键的时刻，柳青烟哪怕了为姐姐和外甥的利益，也自然会站在己自这一边，而不应该去帮个一外人。
楚天舒给柳青烟在纸条上留言要把她“赶”出去，其目的也就是了为加深们他的这种判断失误，让柳青烟顺利接任招商局局长的职务。
中午，楚天舒在正招待所食堂吃饭时，田克明端着饭盘走到他⾝边。
对此，楚天舒并不感到意外，自从在招待所住下之后，田克明经常打着各种借口向己自献殷勤，套近乎，问一问还需要什么，吃得还満意不，生活习不习惯等等。
田克明得到楚天舒的示意，在他的⾝边坐了下來，仍然是问了问关于招待所方面的工作有沒有指示，有还沒有那些需要改进的地方。
楚天舒显得常非的⾼兴，他说：“田所长，比起下面乡镇的条件來，招待所各方面经已 常非好了，我很満意。”
“楚记书，们我招待所主要职责就是为导领们提供优质服务，您的鼓励是对们我工作最大的肯定。”田克明拍完了马庇，又笑着说：“我听说，县里在正搞定编定岗实施方案，我想跟您汇报下一，能不能给们我招待所增加几个编制。”
导领⾼兴，是提要求的大好时机。是这田克明一贯的策略。
楚天舒想不理睬，便
沉着脸说：“田所长，这事由耿县长主抓，我和大木县长都不揷手，你有什么想法，可以去向耿县长汇报。”田克明说：“楚记书，我向耿县长汇报过了，可是，他说，各部门都要庒缩编制，为什么招待所就非要增加编制呢？”
楚天舒着看他，问：“是啊，为什么？”
田克明苦笑着说：“不瞒楚记书说，招待所各方面的服务工作量比前以大多了，更关键是的…”
楚天舒追道问：“关键是什么？”
田克明叫苦道：“关键是，招待所照顾了不少的导领家属，们她占着编制又不能好好做事，而所里不少的骨⼲人员很能⼲，却又沒有编制，工作起來常非的被动啊。”
楚天舒听了这话，猜测田克明在耿中天那里碰了钉子，便故意说：“老田，你能不能说具体点？”
田克明迟疑起來，想了半天，又左顾右盼了一番，才庒低音声说：“如比，陶局长的老婆柳紫烟，就占着编制却长期病休；又如比，为您服务的小苏，工作细致周到，却是还个编外人员。楚记书，我这个所长确实太为难了。”
楚天舒不由得要提⾼警觉，他想起了当年田克明欺负郑小敏的时候，就是说要给她解决编制，在现，他又來为苏杭说情，会不会又是⻩鼠狼给
拜年？不过，楚天舒未动声⾊，打起了官腔，说：“老田，省市文件规定，此次定编定岗工作的个一重要目的就是要庒缩府政工作人员，编制只能减不能赠。”
田克明乎似不为以意，仍自顾自说地：“楚记书，我听说有些部门的编制要增加呢。”
此次定编定岗，县直机关各部门编制大多要精简。
例如“三合一”之后的卫生计生委，相比前以的三个部门编制要庒缩了不少，光部门负责人就要少好几个，原先负责后勤服务的工作人员合并在起一也有富裕，不少科室的专业人员也用不了那么多了。
但是，也有几个部门要安置人员，无可奈何之下，只好打着加強力量的借口增加了编制。例如，柳青烟要去招商局，原局长老任沒有犯错误，也不能免职，只能留在招商局当副局长，享受正科级待遇。
“老田，你这是都从哪儿听说的？”楚天舒生硬地教训道：“这种事情可不能
说的啊。”田克明听出楚天舒的口气不太満意，略显失望，只能陪着笑脸，呑呑吐吐说地：“楚记书，我…我听…听柳紫烟说的，像好是她妹妹柳青烟跟她讲的。”
耿中天主持制定定编定岗的实施方案，为因涉及到很多具体的人和事，按照常委会的要求，保密工作做得比较到位，在沒有上会讨论之前，有只楚天舒、付大木、耿中天及人事局局长等少数几个人知晓其的中详细內容。
田克明的消息來源是薛金龙，他见楚天舒动了气，自是不敢说实话，只得推到柳紫烟和柳青烟姐妹的头上，想着们她是陶⽟鸣的老婆和小姨子，又是楚天舒⾝边的人，想必可以蒙混去过。
沒想到，楚天舒“砰”地把饭碗重重磕在桌子上，大声说：“太不像话了！”完说，起⾝，一脸难看地离开了食堂，回了小红楼。
楚天舒这一磕的音声不小，甩袖而去的动静也不小，引得四周的工作人员都侧目以视。
田克明傻了眼，着看楚天舒出了食堂，才醒悟过來，转头指着几个探头探脑的工作人员，吼道：“看什么看，还不赶紧收拾，都想下岗了是不？”
几个工作人员慌忙低下头，小心翼翼走过來，收拾餐桌上的残羹剩饭。
下午，楚天舒刚到办公室不久，柳青烟就领着县矿业局的局长张卓和县地税局的局长巩汉堂进來了。
柳青烟给两位局长倒了茶，正要出去，楚天舒却示意她留下。
这两位是付大木的亲信，们他说是來汇报工作，但说來说去，就说到定编定岗的难处上去了。
楚天舒暗自猜测，大概是两位局长听到了“减编”的风声，联手來找己自求情。
作为下面的局导领，张卓和巩汉堂然虽摆出“恳求”的姿态，实际上却是给楚天舒出了道难題，们他都要想增加编制。
前几天，南岭县又收到市委下达的相关文件，要求各区县府政和机关单位抓紧开展复查、审定机关单位公务员编制数工作，将“定岗定编”尽快落到实处。
不管么怎说，每个单位都只会对编制数嫌少不嫌多。
在府政机构或其他职能部门，为因编制限制，临时工经已成为普遍现象。
一般说來，机关单位的临时工有两种，一种是导领配偶或亲属；一种是属于本单位的机动岗位，有些实际工作很需要固定人手，但又沒有正式编制，一般就以临时工的形式招聘了。
重新定编、增编，许多单位都想趁机解决部分临时工的编制问題。
每次一人事制度改⾰的结果经常是，越改人越多，越改机构越臃肿，越改办公室越不够坐。
为因表面说是定编，实际上是有选择地增编、减编。对于下属单位而言，包括县直机关府內部，当然是希望有增无减，编制越多越好。
可是对于导领來说，了为体现政绩，体现他导领下的府政⾼效务实，则是希望有减无增的。或者说，定编定岗工作结束之后，上
的总结报告里，必须反映出减员、分流的成绩，拿出减编多少的数据來。在现，经已传出了风声，县里定编定岗的实施方案制定完成，得到了消息的各单位负责人蠢蠢
动，都想为己自的部门多谋几个编制，不能做到有增无减，至少要争取不增不减。头头们都道知这次定编有增有减，得赶紧向导领们联系汇报，都怕去得晚了，减到己自部门的头上。
在张卓和巩汉堂们他这些人看來，方案是死的，人是活的，最终工作开展得如何，还得是具体
作的人说了算。们他先去找了付大木，付大木沒表态，直接把们他推到了楚天舒这里來了。“张局长，巩局长，实施方案还在讨论之中，讨论完了还要上报审批，真正要落实还早着呢，们你 是这急什么。”楚天舒慢悠悠说地。
楚天舒越是说不急，张卓和巩汉堂却越着急了。 M.ａyMｘs.cC