罗⽟彬的演讲并沒有多少华丽的词句，也沒有
动人心的誓言，常非朴实动人。后最他说：“我坚信，有楚天舒样这不同凡响的县委记书
导领，不久的将來，浮云镇定一会建设成个一政治祥和、生态文明、环境优美、经济发达，令人想往而羡慕的好地方！”一阵热烈的掌声过后，一位乡⼲部代表站了起來，提出了个一最为尖锐的问題。他大声说：“罗⽟彬同志，听说你是个一外地大生学，且而未婚
还在省城工作，你是是不想把这次公推公选作为提拔进省城的跳板？假如你当了副镇长，你会安心在浮云镇工作吗？”“不错，”罗⽟彬坦然地对着话筒“我是一名选调生，我的未婚
确实也在省城工作，且而我还可以告诉各位，她一直希望我调回省城工作。但是，如果浮云镇广大群众信任我，选择我当副镇长，我绝不让全镇老百姓失望，不把浮云镇建设成个一现代化的社会主义新农村，我绝不离开！”人群出发一阵热烈的掌声。
罗⽟彬掷地有声说地：“个一人除了物质生活之外，更需要精神生活，有什么能比老百姓的信任更值得珍惜的呢？们我的县委记书楚天舒同志是不从市级机关调到南岭样这 个一贫困县來的吗？楚记书给我树立了榜样，我决心要把己自的热⾎贡献给浮云镇，为全镇老百姓脫贫致富贡献微薄之力！”
罗⽟彬的演讲和答辩不仅有决心，且而有內容、讲实话，是还唯一敢讲己自缺点的人，也是民意测验中获得支持率最⾼的人。
当各个岗位的候选人的真产生后，不仅候选人感到了莫大的庒力，连全体
员、乡村⼲部代表、群众代表都时同紧张起來了。去过，乡
委选举是都先选委员，委员产生后再选记书、副记书，到那时，经已完全沒有悬念了。同样，乡镇长、副乡镇长也是都內定好了的人选，在人代会上进行等额选举，无非是履行个程序而已。至今为止，南岭县无论谁当县委记书，二十个一乡镇，还沒有个一乡镇
代会人代会的选举出现过意外，而在现实行了差额选举，两选一，必须有一名落选，这却是从沒有过的。正式选举的⽇子到了。
浮云镇借用了浮云矿场的大会议室，里面坐着一百三十一名
代表，村⼲部代表二十一人、村民代表五十八人，共二百一十人。楚天舒和周宇宁在会议之前特地赶到会场，大家投票结束后，主席台上⾼⾼架起了大黑板，随着工作人员报出的名单，候选人下方一笔一画地画上“正”字，台下二百多双眼睛注视着不断变化着的“正”字。
会场上一片寂静，人人乎似都屏住呼昅，直到计票结束，工作人员宣布⻩福霖、郑志国、罗⽟彬等人以⾼票分别当选浮云镇
委记书、镇长、副镇长时，会场上响起了热烈而长久的掌声。散会之后，最年轻的罗⽟彬成了热点人物，刚出会场，就被记者围住了。
在那一瞬间，罗⽟彬在人群中发现了己自的未婚
，不道知为什么，未婚的脸上除了动和奋兴，乎似
有还几分落寞。面对记者的镜头，罗⽟彬的眼眶
润了：“老实说，直到在现我仍然还像做梦一样，己自沒有去求人，沒有所谓的‘跑要’，么怎就突然间当上了副镇长了呢？”记者问：“为什么样这 个一并不复杂的事却沒有人去认真研究呢，许多地方的导领都有意回避⼲部制度改⾰样这的问題，你是么怎看的？”
罗⽟彬说：“改⾰是需要勇气的，为因改⾰有风险。改⾰不能有私心，我认为有只南岭县，有只楚天舒记书敢样这做。其他地方是不不敢，是不愿意，不愿意失去手的中权力。从我个人⾝上可以看出，南岭县是真正意义上的⼲部人事制度改⾰，动了真格的！”
楚天舒参加完浮云镇的⼲部选举大会，満头満脑是都主席台黑板上那些一笔一画的“正”字。
实其，作为个一县委记书，他完全沒有必要亲自参加个一镇
委记书的选举大会。参加工作以來，他参加过市里的
代会、人代会，他也曾经作为被投票的对象，让那么多代表在名字上打钩，可是他的真沒有亲眼目睹两选一的差额选举。那种等额选举，沒有留给代表们选择的余地，实其说⽩了，不过是一种走过场罢了，而样这的差额选举，的真可以用惊心动魄來形容。
但是，楚天舒从这次公推公选浮云镇
委记书和镇长中感受到，十个人看个一人和一百个人人看个一人，一千个人看个一人肯定不一样。如比 己自的秘书王永超，那是他亲自看上的，可是在参选副镇长时落选了，这搁在前以，县委记书的秘书担任副镇长，几乎就是顺理成章的事情，不可能会出问題。
以所，在⼲部问題上必须加強制度建设，去过在用人时大是都长官意志下的形式主义，怎样才能监督用人上的弊病呢？有只放手让广大⼲部群众都参与进來，才是真正意义的改⾰。
此时，楚天舒获得了全县⼲部群众的拥护，在政治上完全站稳了脚
，尤其是浮云镇公推公选的成功经验，使人们对改⾰有了具体的直观的认识。一番思索之后，楚天舒向市委打了个一报告，提出在全县范围內广泛学习、大力推广浮云镇⼲部公推公选试点的做法。
市委记书伊海涛当即批准了这个报告，并批示，请南岭县同步做好经验总结，适时召开全市⼲部人事制度改⾰经验介绍现场会，要求其它区县的
政主要导领以及国有企业的负责人都参加会议，学习推广南岭县的经验。楚天舒抓住这有利的时机，迅速在全县范围內全面铺开人事制度改⾰工作，并且一杆子揷到底。仅用了个一月左右的时间就完成了任务，付大木一伙安揷在各乡镇各单位的人，大多落选了。
如矿产局的局长张卓，地税局的局长巩汉堂等人，的有直接被罢免，的有则退出了主要导领岗位。
如果说，楚天舒在定编定岗时完成了对基层工作人员的调整，那么，通过⼲部人事制度的改⾰，实现了对全县乡镇单位中层⼲部的大轮换，为实现他的长远发展战略铺平了道路。
暮舂时节，个一风和⽇丽的⽇子，青原市⼲部人事制度改⾰经验介绍现场会，在浮云镇前面的草坡上拉开了帷幕。
参加会议的有南岭县县直全体⼲部、乡镇导领，有全市各区县的记书、区县长、市属企业的厂长（经理），有还省市、央中各有关新闻单位的记者。
最有备而來是的 华新社记者蓝语茶，她在开会的前一天就赶到了南岭县，尽管楚天舒、周宇宁等人忙于会议筹备谢绝了各路新闻记者的采访，但是，们他无法摆脫蓝语茶的穷追猛打，挤出时间來接受了的她专访。
会场设在山间旷野之上，别有一番气势。
会标和彩旗在山风中猎猎作响。
主席台只在山坡上面用板石垒了个一墩儿，那上边除了麦克风，别无其它。整个会场上沒有凳子，沒有茶⽔。几百人席地而坐，显得又庄严，又简朴，给人以事业为上、紧迫奋进、节俭务实的感受。
会议由付大木主持。他说了几句开场⽩后以，首先由周宇宁作浮云镇试点的经验介绍，他把用人制度的改⾰，作为整个经验的核心，将整个公推公选的全过程讲得极为生动，不断引起会场上雷鸣般的掌声。
接着，楚天舒介绍了在全县学习推广浮云镇试点经验的做法，在全县竞争上岗，实行各级⼲部公推公选，真是做到了优者上，平者让，差者撤。并一一列举了实施⼲部人事制度改⾰之后带來的可喜变化。
后最是市委记书伊海涛讲话。
他说，南岭县是青原市改⾰的先锋，成功的样板，是市委抓的个一最有说服力的典型。他说，认真学习推广浮云镇试点的经验，既是我市改⾰发展的迫切要求，也是南岭县脫贫致富的迫切需要。他说，如何对待学习和推广南岭经验，说到底就是个一讲不讲政治的问題…
伊海涛的讲话，把会议推到了**。
会后，央中媒体以及省市各家报纸、电台、电视台都在显著位置和新闻节目中作了大篇幅的报道。
华新社除了发新闻之外，还搞了个一专題。尤其记者蓝语茶写的一篇《请看南岭县改⾰效应之奇迹》的文章，全面介绍了南岭县一年多來所进行的各项改⾰以及所带來的大巨变化，与之前她写的那篇医疗体制改⾰的报道相呼应，产生了极大的影响。
伊海涛、楚天舒等人的光辉形象也第次一登上了央视。
片中，有个一伊海涛接受采访的镜头，然虽他只说了两句话，但能在央视播出，意义就非同一般，显得有⽔平，有分量，也使得他的形象下一子⾼大了许多。
然虽 们他的画面是只几秒钟的一晃而过，但这无论是对青原市、南岭县，是还对伊海涛、楚天舒个人，都具有分十重大的政治意义。 ｍ.ＡｙｍＸｓ.CＣ