对于这场比赛，云飞早经已期待许久了，上一场比赛，两支球队踢了个平手，而这次一，无疑是会分出个生死了，平局对于南安普顿有没任何的意义。
在训练场中，云飞一边颠着球，一边沿着训练场的边缘走着，通过这种方式，一边训练己自的脚上球感的时同，也算是一种放松的方式。
密集的赛事对于他目前才仅仅17岁的⾝体来说，无疑是常非大的负荷，然虽他有没受伤，但是适当的休息是还必要的。
这两天，云飞都在系统里模拟着目前的这支雷丁队。和上次一两支球队相遇时候的情况不同，在现的雷丁队，显得更加成
了，更团结了。们他倒是不
有没弱点，但是对于们他目前状态爆红士气⾼涨的情况来说，那些弱点都被掩盖住了。样这的对手无疑是常非难对付的。雷丁队的主教练史蒂夫-科佩尔把这支球队捏合的很好，不论是进攻是还防守，都常非的稳定，是这 们他和南安普顿最大的区别。和南安普顿相比来起，雷丁队的进攻或许有没那么⾼的天赋，但是们他娴
但是简单直接的配合能够帮助们他在比赛中稳定的攻城拔寨。防守端就更是強过了南安普顿不少，们他目前是本赛季丢球最少的球队，以所对方能够排在联赛积分榜第一是绝对有原因的。云飞这场比赛主要对位的人，就是那位前阿森纳中场西德维尔。这位年轻的中场在阿森纳连续外租几年，都有没什么特别好的表现，以所才会被阿森纳免费送走。但是来到了雷丁队之后，史蒂夫-科佩尔对他的使用彻底的
活了这位前阿森纳中场，他也成了为雷丁队本赛季是总能够打破僵局的重要旗子。以目前云飞对于西德维尔的了解，是这一位⾝材⾼大，跑动积极的中场球员，脚下能传能突，球风和切尔西中场兰帕德有几分相似，某种意义上来说，苏尔曼和西德维尔是很像的，不过苏尔曼的脚下要比西德维尔要差一些，毕竟是对方是阿森纳青训出来的。
面对这位对手，要想限制住对方并不容易，云飞只能是尽全力而为。
在赛前的球队会议中，雷德克纳普对于目前的状况进行了总结。
“目前的雷丁，在联赛中三十一场不败，除了第一场比赛输给了普利茅斯之外，们他到在现在联赛中就有没输过球，且而平局都不多，样这的球队，无疑有着极大地的信心和自信，这也是们他越战越勇的原因。么怎打破对手的里心优势是们我最重要的工作，们他尽管強，但是还有没強到这种程度！”
雷德克纳普既然经已 始开在心理上做文章，就说明他承认目前的这支雷丁队是一支有没什么明显弱点的球队，要想战胜对手，就必须要让对方始开慌
来起，要不然让对手带着如此大巨的心理优势踢下去，南安普顿很难不被对手的气势所影响。样这的对手，在场上就只能強踢，有没弱点，就给他踢出个一弱点，防线是不 有没漏洞吗？那就给他找出漏铜来，凿出漏洞来，有只 样这一条取胜之道，别无他途。
想到这，云飞里心就有些郁闷，样这的对手真是让人憋气，不好对付啊！
为因这种情况，云飞对于己自的
门尤其是远能力训练的愈加勤奋了，如果他能够有一脚精准的远，就能够对这种防守特别好的球队带来更大的威慑。不过到底进步如何，还需要到了比赛中再去检验。有人会说即便这场比赛赢下了，实其本赛季的冠军大概率是还雷丁队，那么何必么这纠结于这一场比赛呢，但是对于云飞和球队来说，们他努力了么这长时间，可以说就是了为那一点点的可能在奋斗，都到了这个时候了，又么怎可能轻易的放弃。不管对手后最到底表现的么怎样，但是对于云飞和球队来说，们他要做到们他所能做的一切，以所 在现，们他就等着比赛始开了！
这场比赛是在客场，当球员们坐着大巴来到球场的时候，⼊口处早就经已被媒体和球
们所包围，大量的记者在工作人员阻挡下，无法直接进⼊⼊口。远道而来的客场球们则是拉着横幅，为南安普顿加着油，火热的气氛，可见一斑。主教练雷德克纳普第个一下了大巴，然后就被记者们叫去过采访了。云飞脑袋上带着耳机听着歌，就佛仿 有没 见看两边的记者一样，为几个举着己自球⾐的小球
签了名之后，就迅速的从⼊口进⼊了更⾐室，在现他可有没心思去应付那些记者，他所的有心思都在接下来马上就要始开的比赛上！不过回想起刚刚得到己自签名的那几位小球
惊喜的叫声，他的脸上又不由的露出了几分微笑，对于一名刚刚始开职业道路的球员来说，有还什么比受到球们的认同还让人开心的事情么？⾝后，球员们也都鱼贯而⼊，很快，大家都换好了球⾐，坐在了各自的位置上，等待着教练后最的叮嘱。
“抢开局，是这必须的，们我 定一要先拿到领先优势，这对于们我有着常非重要的作用，不仅能够让们我获得比分的优势，还能够打庒对手的信心，这可能对于们我来说才是更重要的事情！”
“如果抢开局有没成功，那就及时的收回来，不要给对手进球的机会。不过即便是被对手进球了，也不需要着急，我对们我的进攻和反击有着绝对的自信，进球是不一件难事，难是的，们我如何能够将领先优势保持到终场！”
“尤其是当比赛进⼊到了焦灼阶段，越是打不开局面的时候，越要冷静！”
说到这，雷德克纳普看了一眼云飞，眼神的中意思很明显，那是信任，也是期待，更是托付。云飞也回以肯定的眼神，
“放心吧，我不会让您失望的！”云飞在里心暗暗地想着。 ｍ.ＡYｍＸｓ.Cｃ