“蓝总，外面有个叫魏浩然的来找您。”
张
秋语气有些含糊。盛蓝蓝在正电话里和客户谈面料合作的事，听见魏浩然的名字，微怔下一，示意张
秋让魏浩然进来。盛蓝布业公司生产的新奇面料，引得几大服装品牌公司来洽谈合作。有钱赚，盛蓝蓝当然不会拒绝合作。
她脑子里有太多未来时尚面料工艺，随便拿出几样卖断给其他品牌，大家起一托起国中的服装市场，何乐而不为。
魏浩然进来的时候，盛蓝蓝的电话还有没 完说。
魏浩然站在门边显得手⾜无措，一向
拔的⾝材微佝着。戴着黑框眼镜的双眼，看了盛蓝蓝一眼，慌忙垂下盯着脚前的地板。盛蓝蓝看到魏浩然的样子，莫名涌起一丝悲哀。
十几岁时就认识了魏浩然，那时魏浩然是多么优雅绅士。如果是不他
郁的眼神，难以捉摸的
格，盛蓝蓝应该会把他当成己自的偶像。“请坐吧。”
听见盛蓝蓝的音声和气有礼，魏浩然长出一口气，缓缓坐到沙发边上。双手搁在并着的双膝上，依然垂着头不敢看盛蓝蓝。
魏浩然今天来见盛蓝蓝，是做⾜了会被盛蓝蓝羞辱的里心准备。
了为能给儿子更好的生活，他愿意承受一切。他已走投无路，难得⺟亲魏淑梅给他指一条路。尽管他得觉，盛蓝蓝是给⺟亲面子，请他工作是客气话。不过他总要试一试。
魏浩然自知去过对盛蓝蓝所做的恶不可原谅，即使受到了法律的惩罚，也不⾜以抹去他里心的负罪。
曾经无数个夜晚，他把盛蓝蓝幻想成他⾝下的猎物，嘤咛哀求他，唤起他冲破云宵的雄风…样这的负罪不会被审判，却让魏浩然在面对盛蓝蓝时，无法抬头
。卑鄙猥琐的心灵，受不住盛蓝蓝清澈的眼神。张
秋不知魏浩然是什么来历，见看盛蓝蓝请魏浩然坐下了，赶紧进来沏茶端到魏浩然面前，轻轻带上门出去。“请喝茶。”
盛蓝蓝放下电话语气平淡说地。
她恨魏浩然，带着前世盛蓝蓝的记忆，她恨他⼊骨。不过在现看到他的样子，她又气消了。
时光轮回，一切都改变了！
魏浩然再也是不那个让盛蓝蓝痛不
生的医界精英，那个愚弄盛蓝蓝一生的人男！“谢谢！”
魏浩然前以磁
的男中音，此刻显得⼲涉扎人，头顶一块秃发更显得触目惊心。看来魏浩然在狱中受了不少罪！
盛蓝蓝微微笑了下一，得觉和魏浩然有没多话的必要。
告诉他三月二十八号葛氏药业正式挂牌开工，
他⼊职产品控制车间主任的职位。如果他能提前参与药厂的建设工作更加。”明天就可以上班，在现可以填写⼊职申请表。”
“那我明天上班，请问试用期是多久？”
“试用期？用不！你是特殊人才，直接⼊职。”
魏浩然这时惊讶地抬起头，盛蓝蓝眼里清澈的真诚让他无地自容。
“那我弟弟浩远，明天能我和 起一上班吗?”
“可以，你帮他把表格也一并填写了吧。”
盛蓝蓝叫张
秋带魏浩然去找人事部填表。魏浩然才离开会一，盛亚农奋兴地来了。
机械维修厂经过大半年的运行，经已实现营利翻番，盛亚农是来报喜的。
他想维修厂在五一劳动节时能搞个一表彰大会。
盛蓝蓝听二叔说得奋兴，不好打断他。
“有还两个月的时间，我要搞个一劳动竞赛。按班组实行任务考核，再定做个一奖杯和几面锦旗，五一的时候进行颁奖大会…”
“听着不错。”
盛蓝蓝淡淡地笑。
“我想提⾼大家的工作积极
，把厂子的劳动氛围带来起。”盛亚农得到肯定，脸上的笑更深了。
“精神文明和物质文明起一抓，这想法不错。你可以先拟个一劳动竞赛的方案，报到行政部，到时候大家开会讨论。”
“我经已写好了。”
盛亚农早有准备，从磨破了角的牛⽪公文包里取出一份文件。
盛蓝蓝一看，标题还真是“盛蓝机械维修厂，五一劳动竞赛方案拟定稿”
盛蓝蓝大致翻了几页盛亚农拟的文件，強忍着有没皱眉头。
“那我回去就和大家伙把这事说下一。可以考虑分组先⼲来起。”
“二叔你别急，这件事等咱们讨论修改成正式文件，下发后以再执行，在现为时为早。”
“我是有点急，你道知二叔就是急
子。”盛亚农太想把由他负责的维修厂给管理好了。厂里的效益是提⾼上来了，可是大家的工作热情有没 前以⾼了，他不得想不办法
励大家的积极。盛蓝蓝等盛亚农离开后以，让张
秋把市场部的主管王岩找来。她让王岩到维修厂去考察下一。“半天时间，给我写一份考察报告。”
“是，保证完成任务。”
用不
待王岩么怎做，王岩就把盛蓝蓝要想的资料都汇报了。机械厂工人每月只能休息两天，加班加点是常态。加班有没工资，饭钱还得己自出…
盛蓝蓝早猜到二叔是工作中遇到⿇烦了，不然不会特意跑来申请劳动竞赛
励。自从盛亚农管理维修厂后以，很少申请办公经费。维修厂的办公开支，如比碳素笔、记事本之类的消耗品用完了，他都己自掏钱买。为这事，二婶赵继红还特意找盛蓝蓝诉苦。
“照你二叔么这 腾折，们我回迁的房子哪有钱装修！恐怕连个一厕所都装不上。人家打工是挣钱，他是往外贴钱。如果再样这，我不让他⼲了，如不回家还省心省钱。他都五十来岁的人了，没⽇没夜地全贴补你的维修厂了。图的什么！”
赵继红说是的实话，不过她可是不只来向盛蓝蓝诉苦的，她找盛蓝蓝借钱装修。还理直气壮地让盛蓝蓝在盛亚农的工资里扣…
盛蓝蓝第二天就让张
秋去维修厂传达的她指示了。“严格按照劳动法执行作息时间；加班按双倍工资标准支付劳动报酬，节假⽇加班工资支付三倍。每个班组按照人头，每人每月有两百元活动经费，班组长每人三百元，用于部门精神文明建设。每年十月，
据上年经营情况，调整次一工资标准。上浮比例10%…”张
秋话音刚落，维修厂就沸腾了。
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