第五零九章 流言发酵
“我要去法国参加设计比赛,下个月十号就得走。”
“啊?么怎
么这讨厌啊!”
马丽几乎要哭了,她是真希望盛蓝蓝陪在她⾝边,见证她和盛剑楠再次的爱情。
“我争取元旦前回来,不过圣诞节是比赛时间,肯定是来不及了。”
“那,那我就这个月把事办了。就周⽇吧,正好大家都休息。反正就是走个形势,也不瞒你,我和盛剑楠早就在起一了。盛剑楠在现是总监,如果有没你的提携,他就是个一废物。你可定一得来参加们我的婚礼…”
马丽出发没心没肺的笑声,听得出她很开心。
盛剑楠到盛蓝蓝的杂志社广告部工作两个月,一直有没和马丽联系。
马丽为以那天在王志远新房里说的话,刺痛了盛剑楠的心。她实其不需要大房子,不需要多漂亮的⾐服。不过她想不盛剑楠无所事事被人瞧不起,想不盛剑楠一点自尊也有没。着看盛剑楠跑走,她当时里心是赞盛剑楠多少有还点人男的风骨。
马丽然虽
里心很想盛剑楠,是还忍着有没联系他。
有一天夜里,妞妞⾼烧浑⾝烫人。马丽打电话叫救护车,打了半天没人接。只好抱着妞妞下楼。凌晨一点,街上一辆出租车也有没。马丽抱着妞妞里心特别害怕,这时盛剑楠开车突然出在现马丽面前…妞妞退烧了,马丽发烧了,她绯红着脸问盛剑楠求婚的事还算不算数。盛剑楠把钻石戒指套在了她⽩胖的无名指上…
盛蓝蓝给堂哥盛剑楠配了一辆轿车,杂志社里有人始开议论盛剑楠是盛蓝蓝的堂哥,以所一来就做经理,才⼲两个月就给配车。们他这些招聘来的员工永远也不会有这个待遇。人私公司就是重用己自人,外人再努力也有没出头的⽇子…
难听的话越传越凶,有两个广告部的业务员提出了辞职,杂志总编提笔想批准,又得觉年底了正是业务繁忙的时候,也不太好招到合适的人。犹豫下一,跑来向盛蓝蓝汇报。
关于杂志社那边的风言风语盛蓝蓝已有耳闻,让张

秋也去摸了摸情况。见看主编过来,盛蓝蓝神情很严肃。
主编硬着头⽪把两个骨⼲业务员辞职的报告,放到盛蓝蓝面前。
“你是希望我批示吗?”
“是,请蓝总批示。”
盛蓝蓝对杂志社主编的工作谈不上特别満意,也说不上哪里有错。主编为人太过谨慎,往往做事缺少创意。
杂志社每期的主题,是都盛蓝蓝做年初计划时就拟定的,以所目前来看,一切还算运作正常。可是业务员辞职样这一件事,主编都要请示,那盛蓝蓝放权给他还做什么。
盛蓝蓝沉下脸,挥笔在辞职信上签字。
“按辞职流程走,让们他把工作

接给盛剑楠。”
“是,我这就去办。”
主编转⾝要走,盛蓝蓝叫住他。让他回去召集大家十点钟开会,她随后就到。
“会议的主题是…”
“关于奖勤罚懒的讨论和人事调动的安排。”
主编也摸不清盛蓝蓝的用意,含糊应着回去召集大家到会议室坐等盛蓝蓝到来。
十点钟,盛蓝蓝带着盛剑锋和张

秋走进会议室。
“大家起立


蓝总视察!”
“不必了。”
盛蓝蓝经已很久有没到杂志社办公区了,扫视下一在座众人,发现有不少陌生的面孔。
“我就站着说几句就走。”
大家都集中了精神盯着盛蓝蓝。
“盛蓝集团旗下几个公司都同样执行奖励和处罚制度,到目前为止,我还有没处罚过任何人。奖励到是有几桩。时装公司市场部王岩,在去过一年工作中表现突出,带动公司业绩增长翻番。公司奖励她一部轿车;维修厂的老马师傅,业余时间研制出新型板手工具,提⾼了机器拆卸效率,公司奖励他维修厂⼲股,享受年底分红…”
的有人听得情绪有些

动,在底下窃声讨论。
盛蓝蓝轻咳了一声,窃声终止。
“请问杂志社成立以来,广告销售额最⾼是的哪个月?回款最快的业务员是哪位?”
大家面面相觑,主编站来起说,广告销售最⾼是的上个月,这个月可能还会超过上个月。回款最快的,这个得问问财务。
“用不问财务,经已统计出来了,回款最快是的盛剑楠。”
有人出发嘘声。盛蓝蓝盯着那个年轻的业务员,让他站来起。
“你得觉我说的不对是吗?”
“是不,我是得觉盛剑楠是蓝总的堂哥,出去办事人家都给他面子。以所他才能拿到业务…”
“砰!”
盛蓝蓝把杂志拍在桌子上。
“笑话,我盛蓝蓝的面子值几个钱我最清楚,可是广告商为什么要和们你谈业务们你却不清楚!”
会议室里顿时鸦雀无声。有只此起彼伏的呼昅声,显得特别庒抑。
“在座各位,们你谁能说说,客户为什么向盛蓝杂志投广告?”
有人大胆举手起立回答,盛蓝时尚杂志市场占有量⾼,是时尚行业的风向标,能给客户带来品牌认知度和美誉度,能给客户带去销售…
大家七嘴八⾆说来起。刚才说话的小业务员额上始开冒汗,他明⽩了盛蓝蓝的意思。
“这个世界从来是都公平的!一切关系都建立在等价

换的基础上。我想这个问题有没必要再纠

下去。”
盛蓝蓝打量着广告部的每个一人。
“没错,盛剑楠是我堂哥,可是们你谁能像他一样,可以几次被客户拒之门外,受尽冷嘲热讽和⽩眼,依然充満热情地去向客户介绍和盛蓝时尚合作,能给们他带去什么样的变化…”
“蓝总们我
道知盛经理前以是和蓝总起一创业,创建的盛蓝时尚杂志。”
“去过的都不重要!我道知这两年,盛蓝时尚杂志广告部,一直是都被动接待找上门的客户,很少去开拓市场。然虽现的有客户经已⾜够给杂志带来营利,可是为什么不能把目标订得更⾼一些?
大家记住,在座的每个人所做的每一份努力和成绩,我都会看到。公司都会按照贡献的大小给予奖励。如果有谁得觉不能适应盛蓝公司的制度可以走人,既然愿意在盛蓝公司⼲,就尽力把己自的工作做好。公司会给大家广泛的升职空间,且不可妄议他人,让流言发酵!”
“下面我宣布公司的人事任命。”
盛剑锋被任命为杂志社副总编,盛剑楠被提升为广告部总监。
M.aYMxS.cc