第680章 听话听音
商汤莲也把己自的心思光明正大说的出来,本来就有没什么不可告人的秘密,更何况是这个呢。
而商汤莲挑这些好手主要就是了为能够打庒李浩南的嚣张气焰,叫上⾝手最好的十个人,才能最大程度的保障这个计划实施的成功,当然,商汤莲是有就这个事情问过宗老的,有对这几个人的武力评估过,以所商汤莲才敢么这做的。
的她做法也是很忐忑的,什么

谋,商汤莲表示不屑,当然,主要是她也吃定了即使是己自说出来,李浩南也有没脸说要让他整个队伍随他挑人吧?样这的话,他己自的底气就怈了。
别说,李浩南还真是样这,听到商汤莲么这说,即使是里心对商汤莲有不満,也讽刺了一句:“你么怎不说所的有人随我挑!”可也有没提出要换人,毕竟底气那就不够了,即使是商汤莲假假的来一句:“那要不,你随便挑吧,省得说我欺负你!”
李浩南是还
有没
么这做,李浩南决定要用事实打商汤莲的脸那自然是不那么较真了,实其
里心
有还那么一丝得意,要是商汤莲真说的全队人随他挑,那一幅他谁都打不过的样子,他估计会给气死,为因这是不侮辱人么!
以所,李浩南是只讽刺了一句,就默认了商汤莲的安排了,里心的抵触也有没那么大。
既然要较量,那自然是要在训练场里,在这里不说施展的开施展不开,要是碰坏了花花草草,桌桌椅椅的,商汤莲回头要是让他赔,他还不得哭死啊!
谢伟強领着俩人到了训练场,那里有十个神采奕奕的保安,穿着保安服,抬头


的在站军姿呢,是只相比军队的严肃,们他十个的气氛就很轻松了,每个人的脸上都带着笑容,着看就让人得觉心情很好,至少李浩南看了这十个保安,就得觉
实其貌似在样这的环境下工作也

不错的,刚才一路走来,他细细打量了下一,这里面的很多器材确实是按照队部里的那一套来的,的有东西说不好是还直接从队部里带出来的。
毕竟就凭着莲华给队部解决不少的役退兵的问题,要拿一点队部的健⾝器材是还比较容易的,不过也要付钱就是了,是只相对于其他人,莲华跟队部的关系会好一些,至少们他提什么要求的话,队部就算不答应,也会考虑顾虑下一。
谢伟強走到一⼲人面前,中气十⾜的喊道:“稍息,立正!全体都有,稍息!”随着三个指令,十个人反应很快的做出反应,动作整齐一致,行动迅速,个一指令也只出现个一
音声,佛仿
有只
个一人做出反应一样。
谢伟強看了満意,李浩南也得觉很有军人的风范,得觉
们他出来后是还保持着良好的军队作风,也带着一股己自人才会的有自豪感。
谢伟強喊完了,见所有人都稍息了,这才道:“今天的主要任务是给们你介绍一位新人,这位,也是们我新的加⼊者,许也
们你有人还会认识他,李浩南同志!李浩南同志,从今天起会加⼊们我的队伍中来,让们我用热烈的掌声


他的到来!”
“啪啪啪!”一阵热烈的掌声响起,每个人脸上确实是洋溢着真诚的笑容,让李浩南越发得觉来这里实其
的真
有没
己自想的那么糟糕,

好的。
等掌声停下来,谢伟強才继续道:“李浩南是一位很优秀的同志,他也很期盼未来在们我这里的生活,以所今天组织们你来,是想让李浩南同志跟们我互相了解下一,切磋

流下一功夫,让大家在比试中增加了解,互相学习,共同进步。”
谢伟強说到这里顿了下一,才继续道:“当然了,我也希望们我能拿出们我真正的实力来,让李浩南同志见识下一
们我莲华保安队的实力,们你有有没信心?能不能拿出们你的应有⽔平来?让李浩南同志对们我另眼相看?”说到后最一句,谢伟強音声⾼昂,佛仿注⼊了很多的活力。
“有!”十人音声嘹亮,情绪⾼昂,

情澎湃的喊道,语调中充満着活力。
当然,说话听声,在场的人然虽也

直⽩的,可谢伟強也就差明说了,以所大家都听懂了,别看老大说的好听,实其就是让们他要给李浩南这个新人点颜⾊瞧瞧,让他道知
下一
们他的厉害,不要让他不道知天⾼地厚,真为以他最厉害了,要是输了,估计们他的⽇子也不好过。
以所,即使是了为这个,们他也要拼命啊!
不然,要说在军队里跟保安里最大的不同的一点就是欺生的相对来说好很多,本⾝莲华就有明文规定,是不规定说什么不能欺生什么的,而是明文规定每个人的职责是什么,做法是什么,什么能做,什么不能做,每当新人来的时候,什么能做,什么不能做,都有给画出来,轻微的那种,商汤莲自然是不管了,她规定的这些是都严重的,这在莲华是绝对不允许的,为因
个一规范的企业要发展来起,商汤莲道知最重要是的凝聚力,用点专业术语就是核心向心力!
有只所的有员工都团结一心,营造出个一很好的企业氛围,那么企业才会越发走的持久,民心可用这个是不说空话的,而是确实是如此,尤其是对于莲华来说,个一它要飞速的发展,个一则是它的用人方面,那是宁缺毋滥,为什么?自然是们他要质量了,也深谙细节是魔鬼的道理,以所就连细节上,商汤莲都要求做到不遗漏。
以所,商汤莲对于欺生行为是很严格的,一旦有发现,那么问题就会很严重,至甚会被当众提出来批评,可以说,是这莲华企业硬

规定的个一原则

问题,以所在莲华的人是都
样这。
实其莲华做的这些就是了为要营造个一良好的氛围,让莲华可以被员工当作第二个家,凝聚力达到很⾼的程度,让莲华的员工有一种对莲华的责任感与归属感,样这才能保证企业飞速发展的时同,还能稳定。
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