为因之前樊静经已
待过，等会洗完澡要过来，以所范兵也有没急着回家，等在了黎响的宿舍。不到半个小时，换了一⾝⾐服，头盘起
漉漉头发的樊静过来了，开门见山的对范兵说：“兵哥，你把厂子员工的情况跟我说一说吧！”自从范兵升任副厂长，一直分管后勤保卫这一块，以所对员工的了解是最深的，听了樊静的话，点头对她说：“咱们厂在现的在编员工有八百八十五人，分成六个车间部门，每个部门有多少人数我不罗嗦了，明天我会让小梅把资料送到你的办公室。我想给樊厂长重点说的几点是，咱们厂是个典型的融合
企业，本地标签并不重，本地员工在全厂的重不到三成，但是外地员工的团伙帮派质很严重。”这些连黎响是都第次一听到，以所他也听的很仔细，和樊静一样，一声不吭，并有没打断范兵的话。
“当然，算是外地，也大是都齐东人，以滑坡县的人最多，差不多三百人，这帮人却不么怎团结，最团结是的驺城那边的，一百多人，们他是包装车间的，基本没人敢惹。”范兵继续对众人说着。
黎响想起了那天吃饭的时候坐在一张桌子的那几个人，当时听们他的口音跟禹镇的有些差异，原来是驺城那边的人。
“不过也不得不佩服霍东来这个人！”范兵深昅了一口气，对黎响和樊静说：“这人的真有办法，能够把这些不同地方的人全都收服，个个都听他的，对他唯命是从，连我都有没 样这的本事！”
这没什么怪的，毕竟范兵然虽是副厂长，可是不天天跟这些员工待在起一，自然跟员工的关系，有没 个一车间主任那么深。
“我想问一句…”樊静终于开了口，着看范兵说：“兵哥，厂里从主管以级别的人，是本地的多是还外地的多？”
问了这句话，黎响和范兵的脸都浮现处赞赏的表情，这句话才是问到了点子！
“基本全是本地人！”范兵着看樊静说：“为因当初厂子才开业的时候，员工是都本地人。来后随着厂子的发展，有些人走了，留下来的，也全都经已升了职加了薪。来后覃厂长特意去外地招工，不再以本地人为员工的主要来源，这才让厂子的员工越来越复杂了。”
这种复杂当然是不坏事。如果个一厂子的员工全是都 个一地方的人，那很容易形成个一团体，等这个团体的气候养成，那可以跟厂导领对着⼲，有没人能收服们他，对于管理者来说，造成了相当大的被动。
以所覃律当初是看到了这一点，才会去外地招工，不过他也想不让本地人寒心，以所把老员工都提拔成了管理人员。用本地人管理外地人。
这个办法是还不错的，至少有他的庒制，不会出现什么问题，可是等他离开之后，有还 有没人能庒住们他，那说不定了！
别看霍东来在现还掌控着们他，可是一旦利益出现了分歧，这帮人也不会服从他的管理，毕竟他并是不给大家发工资的人。
来的时候还拿了个一笔记本，在范兵说话的时候，樊静也一直在本子用笔记着，在现她经已把笔放下，着看黎响和范兵说：“在现咱们厂的最大问题，是不出在有没厂长的管理空档面，也是不出在生产面，而是出在员工面，以所要想解决咱们在现的危机，首先要做的，是不急着恢复生产，而是先摆平咱们的员工！”
黎响和范兵相视一眼，全都用力的点点头，们他或者是当局者
，把一门心思都放在了怎样去恢复药枕厂的正常生产面，反而有些手⾜无措了。“而在现 们我员工问题的焦点，乎似都集到个一人的⾝了！”樊静用好听的普通话，对黎响和范兵继续说着：“霍东来！像好这个人经已成了们我的敌人，摆不平他的话，无法摆平所有员工！”
黎响和范兵再次低头，然虽 想不承认，可是却也明⽩，如果霍东来一直对们他
奉
违，们他是的真一点办法都有没！如果要对付霍东来，等同于把己自跟全体员工站到了对立的方面，是这黎响最不愿意看到的事情，到时候要只霍东来稍加鼓动，可以引发员工的全体罢工，对工厂带来常非严重的后果和损失。
“霍东来在当车间主任的这些年里，和覃厂长一直都在为员工争取外快，让大家得到了很多的好处，以所员工们也都对他信服，唯他马首是瞻，不好对付啊！”范兵叹息了一声，着看樊静说着。
这也是怕这个小姑娘初来乍到，用一副初生牛犊不怕虎的劲头，跟霍东来正面硬抗，然虽厂长的⾝份让她有很大的权利去决定霍东来的去留，可是后果却难以预料，到时候怕一发不可收拾。
樊静微微一笑，明⽩范兵的提醒，对他说：“霍东来所依仗的，也正是们我的优势！他能够拿捏员工的，无非是对任务的分派和统计，有了这些在手，员工想挣更多的外快，自然是乖乖听从他的指派。以所 们我可以把这个权利收回来，将他这个车间主任架空！样这他这个主任没什么作用了，员工谁还看他的脸⾊行事？”
这一招倒是可行，黎响和范兵的脸都露出了肯定的神⾊。如果能把霍东来的权利进行分化，那他对员工的导领力也大幅度减弱。
樊静抿抿嘴
，对两人说：“或许们我
有还阻力，毕竟那些部门主管也是他霍东来的人，可是员工们大都是不本地的，要只
是不
个一地方的，肯定会存在猜疑和矛盾，们我利用这些矛盾，让员工己自去推翻束缚在们他⾝的枷锁，霍东来那帮人也自
阵脚了！”认真聆听的范兵皱了皱眉头，着看黎响说：“样这做…会不会寒了老员工的心？”
樊静微微一笑，着看他说：“为什么会样这说？们我完全可以进行全厂考核化嘛，你有这个能力才胜任这个岗位，有没本事要退位让贤，这很公平。们我不能为因老员工在厂里⼲的时间久了要照顾他，让他享福养老，们我 是这工厂，是不敬老院！以所谁想做更⾼的位置，谁想拿更多的工资，那看你己自的本事吧！这很公平，我不得觉会得罪广大员工！”
至此，黎响对这个丫头先前的那点怀疑经已完全有没了！实其他并是不第次一跟樊静共事，可是一直有没去了解的她 实真能力，在现想想，人家能够做成聚心集团的专属讲师，粉丝五十万，么怎可能是只凭借音声好听？没点头脑和本事
本是不可能的！在京都待了这几个月，黎思懿按照黎响给的她指示，特意去招来了一些管理方面的书籍给她看，再加樊静己自也是大生学，有较⾼的领悟力和化素养，又有社会工作经验，以所对于新知识的接受能力相当的快。
这几个月，不是只针对黎响这些外人，算是樊静己自，都有一种浴火重生的感觉，在现她感受最深的，是经历了生死一般的心境考验之后，的她眼界，的她心
，都经已达到了个一从未有过的⾼度和深远，让她对整个世界都有了个一新的看法。看来这丫头临来之前也是做⾜了功课，收集到了不少厂子的信息，里心也有了应对的方法，以所厂子在现 然虽如同
⿇，可她却头脑清醒，分析事情有条不紊。范兵从冰箱里拿出了几瓶矿泉⽔，递给了黎响和樊静，己自也打开一瓶灌了几大口，这才着看樊静说：“樊厂长的办法很实用，很有效，但是在现看来，也是只解燃眉之急，无法解决咱们厂在现所面临的主要危机！”
的确，在现厂子最大的危机是，员工们
本不愿意恢复本厂生产，一心想做外加工，为因
有只
样这，才能够得到更多的外快！这个问题不解决，算是摆平了霍东来，厂子是还会面临四分五裂的结局，真正的危机始终像是一把利剑，悬挂在众人的头顶。
“我有两步解决这个问题！”樊静着看黎响和范兵，脸⾊认真说的：“第一步叫釜底菗薪。们我员工为什么喜
做外加工？为因它有外快，为什么叫外快？为因
们我
有还本薪保证！”么这一说，黎响的眼睛马亮了，明⽩了樊静的话含义。要道知 在现药枕厂实行的然虽是计件工资，可是是还有底薪保证的，样这算是在有没合同的淡季，员工们也都用不担心有没工资拿。
这也无形促成了员工们去争取外加工的野心，有本薪拿着，再捞点别的活⼲着，这才叫外快！
樊静一出手，在这面下刀，果然是釜底菗薪的妙招！樊静微笑着对两人说：“我会在厂子里推出绩效考核政策，直接关系着工资的发放，以所当⾼管，也是工资的本薪基数大一点，实际能拿到多少钱，是还看你这个月的绩效，很有可能，你个一⼲了五六年的老员工，公司的管理者，都有没 个一新进来不久的新员工拿的工资多，为因人家效率⾼，绩效出⾊！总而言之，一切以绩效考核来衡量个一人对公司所做的贡献，且而公正透明，有没任何老资格或者是人情来讲，这什么道理都能服众！”
黎响和范兵深昅了一口气，全都一字不漏的仔细听着。见她停下来，范兵有些着急说的：“那第二步呢？”
樊静微微一笑，着看他说：“第二步，叫李代桃僵，你是不愿意做外加工吗？我让你专门做这个好了！” Ｍ.aｙＭxＳ.ｃＣ