分十钟时间，很短，弹指一挥间便匆匆而过。
出乎瘦子的判断，金允浩并有没提出其它要求难为这些应聘的特工。
这倒是让瘦子脸红不已，大骂金允浩‘不配合’。
至于骂的內容，有只他⾝边的胖子能听得到。
——
会场內有500多名特工，刨除之前第一批被金允浩剔除的几十人，以及一些没写自荐信的，后最金允浩一共收上来400封自荐信。
然虽这次招聘会来得突然，但金允浩也没打算浪费这些时间，将计就计的就此展开人员挑选。
向人事局副局长借用了一间办公室后，金允浩便领着尹国洪和申东海起一审阅这些自荐信。
“老大，这也太突然了，完全跟们我的计划不符啊。要不再等等，回去慢慢研究研究？”
申东海有些心虚，他怕己自当不好这个主审官。
可金允浩却头摇否决：“慢慢研究…也就那么回事，没必要。”
监视科可谓百废待兴，太多事情等着他去处理，一切都要尽快。
即便有没今天的事情，他也打算在三天內搞定人选问题。
金允浩目光犀利，看出申东海信心不⾜，是于便
代道：“跟们你说下一评判标准。在自荐信中，我一共要求了三点內容。
第一点，自荐內容，包括自荐人的工作经历、特长等。有没统一评判标准。
们你就挑选那些写的详细，且具有特点的。
第二点，速记我的简历。
这个考点，我的本意是炫耀下一 己自的简历。震慑下一这些桀骜不驯的人，时同给们他一些⼲扰。
毕竟跟踪时情况常非复杂，需要跟踪人员能一心二用，具备在⼲扰环境中完成己自的跟着任务。
此因，这点的评判标准有两个：记录详细的。或者总结准确的。
第三点，问题分析。
我一直有没向们他介绍监视科的工作，是为因这份工作需要⾼度保密。
在们他还有没成为己自人之前，不方便对们他详细介绍。
时同，跟踪人员是执行者，们他只需要完成己自的本职工作就可以。不需要，也不可以询问太多细节问题。
们他的工作态度是：命令们他做什么就做什么。
这种工作态度也应该是特工具备的基本素质。
以所，那些执意让我介绍工作內容的人，
本就是不
个一优秀特工，当然不符合我的选人要求。这个考点评判标准是：能看透我用意的人或者是流露出忠实执行命令不多问原因意向的人。
以上便是审阅自荐信时的评判标准。都听清了？”
“是。”
这下有了具体的评判标准，申东海不再担心了。
时同尹国洪也能更好领会金允浩的意图。
三人对视一眼，便始开繁忙工作来起。
400份自荐信，实其说多也不多。
三个小时后，三人便审阅完，并从中挑选出100位符合标准的应聘者。
“老大，这也太多了吧？”
申东海自认为己自在审阅时经已 常非严格了，金允浩和尹国洪也不会马虎。可最终是还选出么这多人来。
这100位候选者要是逐一面试，那真不道知要面试到什么时候了。
“你是不说有没思绪的时候就用行动代替吗？大不了们我逐一面试就是了。”
金允浩戏言一句。
申东海被说的老脸一红，摸着头尴尬笑了笑：
“呵呵。老大，我那是开玩笑的，你可别当真。你是还想个主意，再删选下一吧。”
说的真，要是不时间紧张，金允浩还真打算逐一面试。尽可能的精挑细选。
可是在现情况不太允许，且而候选人也实在太多了。只好再删选一番。
“第二轮评判标准，在自荐信中介绍执行过跟踪任务的优先。”金允浩给出第二轮的选择标准。
闻言。申东海提出了不同意见：“老大，样这会不会不公平？毕竟你有没介绍工作內容，们他不见得会着重介绍跟踪工作的经历。
样这做，会错漏一些真正人才的。”
金允浩点了点头“不错，样这做的确会错漏一些。但是却利于们我删选。
且而，正为因 们他不清楚真正的工作內容，样这写出来的跟踪工作经验才更具实真
。为因在有限时间內，们他
定一会主要写己自最得意的经历。”“嗯，的确有道理。”尹国洪点了点头，随后拍了下申东海脑袋，笑道：“工作吧，免得将金次席问烦了，把你也剔除掉。”
“…。”申东海后怕的神情一闪而逝，接着睁着大眼睛，可怜兮兮的看向金允浩：“老大，你可不能不要我，我是这在帮你工作，这才…。”
“好了，别贫嘴，赶紧工作。”
金允浩不耐烦的挥了挥手，将100份自荐信一分，随后便始开第二轮挑选。
有了更苛刻的评判标准后，合格的人便急剧减少。
后最 有只24人进⼊面试环节。
“面试！将这些人都叫进来。申东海负责组织，尹国洪负责记录面试內容。”
金允浩一声令下，面试工作便正式始开。
令金允浩意外是的，然虽 们他删选人员用了三个多小时，可这24个符合条件的人却个一 有没离开。
申东海一通知，这些人都立马赶到门外排队站好，组织
常非強。而除此之外，大部分递
自荐信的特工也有没离开，都聚集在会议室內，等待后最的结果。一方面是这些人的确没事可做。有够闲。
另一面，也是想打听下一最终结果，探寻金允浩提供的神秘工作到底是什么。
比特工更危险的工作？
还别说，金允浩的口号还真
有悬疑。——
在几百人的关注下，金允浩主持的面试正式始开。
进⼊面试环节的24位特工。每人都具有己自的特⾊。
可以说，从综合素质方面来讲，这些人绝对可以称得上‘精英’这一评价。
能够成为nis的海外执勤特工，这些人基本素质优秀的没话说。
首先，成为nis的特工必须具备以下素质。
面试者年龄必须在25至37周岁之间。
具有驾驶执照，且驾驶经验丰富。有没重大违纪记录。
。被nis最⾼医疗主管证实可以实际
纵轻武器，突袭搜捕，才智上有能力制定防御策略。拥有至少个一合法来自与综合大学或专科院校的学士学位。
另外，除以上最低要求外，这些人还具备其它技能。
如：法律。会计，语言，多样化（从事不同领域工作的能力）
法律：拥有个一来自于正规法律学校的法学博士学位
会计：拥有个一主修会计学或是与之有关的学科的学士学位，并且在学术上有资格参加会计学专业试考。
语言：有至少个一外语学术学位，并精通一门外语。
多样化：有任意一门学科的学术学位，并从事此类专业，有3年全⽇制工作经验或是持有⾼等学位，从事专业工作。拥有2年全⽇制工作经验
但是，这些还是都特工的基本素质。
像金允浩面试的这24位特工，实际情况更为优秀。且而掌握很多寻常人无法具备的技能。
例如，有一位在洲非执行任务的特工，他精通各种轻重型武器，更具有坦克、直升机飞、游艇的驾驶经验。
这位特工介绍己自情况时，听得金允浩们他一愣一愣的。
人才，绝对的人才！
惜可 是的…金允浩用不到。
这种人是战争型人才。他的跟踪组可用不到，后最只能遗憾说的声抱歉了。
“惜可。真是太惜可了。”
尹国洪罕见的磨叨来起，而一边申东海也是大为赞同。
“就是。样这的人太牛叉了。老大，他也有跟踪经验，如不就调他过来吧。”
不过金允浩却摇了头摇，经过仔细考虑，他是还放弃了这个人。
“么怎说呢，他⾝上有种军事人才特的有气质，跟普通人区别太大，一眼就会让人注意到他。
而执行跟踪任务的人最应该具备的一种特质就是：普通。
在茫茫人海中，他就是个普通人，不会惹人注意。
以所从这方面来讲，此人不太适合跟踪组的工作。然虽他里心素质很好。”
“哎，还真是惜可了。”
看金允浩主意已决，申东海也道知事情无法挽回，是于便自觉的走出房间，去叫下一位面试者。
屋內，金允浩借此功夫将此人的信息记录了下来。
在现是用不着，但并不代表后以永远用不到。
有如此难得接触nis特工的机会，他当然不会放过。记录几个己自感趣兴的人才，是还很有必要的。
…
接下来面试的特工也常非有特⾊。
他具有一项常非实用的技术——驾驶技能。
“我的驾驶技能常非好，且而从来有没主动出现过事故。我还具有土耳其一家f1车队试驾手工作经历。”
坐在金允浩面前自我介绍的人，正是之前坐在会场后最排，⾝体微胖的男子。
只不过在现 有没那个瘦子与他搭配，倒不太惹人注意。
听完胖子的介绍后，金允浩当即决定录用此人。
“你被录取了！留下联系方式，回家等候通知。”(未完待续)
ps：ps：此处韩国nis特工选人标准参考了国美fbi的选人标准。为因nis的信息在网上实在找不到，大家理解下。相信nis和fbi的特工却别是不很大。
如果有哪位大侠道知这方面信息，希望內给三二一留个言或在群里通知下。 m.aＹmxＳ.ｃc